Demokratiutvecklare - nationella minoriteter och finsk förvaltning

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Som demokratiutvecklare är du centralt placerad på kanslienheten som ingår i styrnings- och utvecklingsavdelningen på kommunledningsförvaltningen.

Avdelningen ansvarar för styrning, ledning och stöd inom bland annat juridik, ärendeberedning, koncernsamordning, samhälls- och demokratiutveckling.

Tjänsten och arbetsuppgifterna
I rollen som demokratiutvecklare driver du tillsammans med dina kollegor den kommunövergripande demokratiutvecklingen och arbetet med medinflytande. Det innebär bland annat att strategiskt och långsiktigt arbeta för ett ökat valdeltagande i kommen.

Du kommer att ingå i en grupp om fyra demokratiutvecklare, där ni alla har ett specifikt ansvarsområde. Ditt ansvar innebär samordning kring nationella minoriteter och finskt förvaltningsområde. Läs mer om detta här: https://www.botkyrka.se/kommun-och-politik/sa-styrs-kommunen/sa-arbetar-kommunen/sa-arbetar-vi-med.../hallbar-utveckling/nationella-minoriteter

Övriga ansvarområden inom gruppen är https://www.botkyrka.se/kommunochpolitik/sakandupaverka/botkyrkadialogen/dialogeridittomrade.4.609a76dc170e2e74df3908b.html, Samordningsansvarig för genomförande av val samt inriktning https://www.botkyrka.se/kommun-och-politik/sa-kan-du-paverka/botkyrka-ungdomsfullmaktige. Trots de olika ansvarområdena så samarbetar ni alltid i gruppen och hjälper varandra vid behov.

Du kommer att arbeta på en övergripande och strategisk nivå med nationella minoritetsfrågor och finsk förvaltningskommun. Arbetet med finskt förvaltningsområde utgår ifrån framtagna mål- och riktlinjer och innebär ett nära samarbete med det finska civilsamhället och berörda förvaltningar. Botkyrka kommun har även tagit fram en strategi för romsk inkludering och du kommer enligt handlingsplanen att skapa en struktur för dialog, inflytande och samverkan för romer.

Arbetsuppgifterna innebär bland annat att:

- stödja förvaltningarna i deras arbete med minoriteternas rättigheter.
- kontinuerligt planera och delta i samråd med de nationella minoriteterna och representanter från förvaltningar.
- informera de nationella minoriteterna om deras rättigheter och tillsammans med kommunikationsenheten sprida information om pågående aktiviteter i kommunen.
- ansvara för intern uppföljning av berörda förvaltningars arbete med minoriteternas rättigheter och årligen redovisa kommunens minoritetsarbete till Länsstyrelsen samt fördela statsbidrag till förvaltningar och föreningar.

I rollen ingår även att skriva fram ärenden inför politiska beslut. Du har mycket kontakter med såväl medborgare, kollegor, chefer samt politiker. Du rapporterar till chefen för kanslienheten som har budget, personal och arbetsmiljöansvar.

Vi erbjuder dig
Denna roll är ny inom denna grupp, och det kommer finnas goda möjligheter för dig att vara med att påverka och tillsammans med din grupp hitta nya sätt att arbeta bland annat för att öka valdeltagandet. Dessutom kommer du att få ytterligare ett gäng kollegor på kanslienheten med bred kunskap och hög ambition som ställer upp och stöttar varandra.

Du som söker till oss
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, helst inom i statskunskap eller andra samhällsvetenskapliga ämnen och kunskaper om minoritetspolitiken och minoritetslagstiftningen.

För att läsa mer om vem vi söker, klicka vidare och läs hela annonsen på vår hemsida. 

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.