Depåchef till Drivmedelsdepå i Halmstad

Vår bransch är en av de främsta orsakerna till klimatförändringarna och om vi ska finnas kvar om tio år behöver vår affär förändras i grunden. Vi förstår det och omställningen till fossilfrihet har börjat. Vi vill leda den transformationen och hjälpa våra kunder att, utifrån sina förutsättningar, minska sina klimatavtryck. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Följ med på vår resa mot en fossilfri framtid!

OKQ8 har sammanlagt 7 egna drivmedelsdepåer i Sverige från Sundsvall i norr till Malmö i söder samt tre stycken i Danmark. Produkterna levereras i huvudsak med fartyg och tankbil. Lagring sker i både i cisterner samt i bergrum. Produkterna distribueras i första hand från depån via utlastning till tankbilar. Verksamheten är certifierad enligt ISO 9001 och 14001. Vi söker nu en Depåchef till vår Drivmedelsdepå i Halmstad.

Som depåchef kommer du tillsammans med tre medarbetare ansvara för verksamheten vid depån. I rollen utförs och planeras arbetsuppgifter inom depån såsom skötsel- och underhållsarbeten, lageravstämningar, hantering vid båtlossning administrativt och praktiskt, kvalitetskontroll samt viss allmän administration. Du identifierar och driver underhålls- och investeringsprojekt samt har huvudansvar för resurs- och personalplanering, budget och drift av depån. Som depåchef är man lokalt ansvarig och kontaktperson för lokala myndighet och ser till att verksamheten efterlever lag-och myndighetskrav samt interna krav.

Depåchef ansvarar även som föreståndare enligt förordningen om brandfarliga varor och för arbetsmiljö, miljösäkerhet och hälsa.

Mestadels utförs arbetet under kontorstid. Man ingår i schemalagd 24h beredskap ca. var 3:e – 4:e vecka och lossning av båtar innebära visst arbete på nätter och helger. I rollen som Depåchef ingår du, och leder ett team av totalt 4 personer. Som Depåchef rapporterar du till Manager Depots SE och ingår i Depåledningsgruppen, tillsammans med övriga Depåchefer.
Vi söker

Vi tror att du som söker har en teknisk- alt. mekanisk utbildning i botten, kännedom och erfarenhet av arbete på olje- och drivmedelsdepåer eller motsvarande. Det är även meriterande med erfarenhet att leda arbete och personal.

Som ledare är du en engagerad och positiv person som med ett coachande ledarskap skapar förtroende i verksamheten. Du är kommunikativ, bra på att förmedla riktning och mål samt har förmågan att motivera och att få med dig medarbetarna. Viktiga egenskaper är noggrannhet, ansvarskänsla samt god samarbetsförmåga. Du bör ha datorvana, körkort och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.

Om du har några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Christer Gummesson, Manager Depots SE på christer.gummesson@okq8.se alt. telefonnummer 070-450 16 24, har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR Business Partner Johanna Scarlett på johanna.scarlett@okq8.se alt. 076-696 74 57.

Varmt välkommen med din ansökan!

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.