Designsystemarkitekt

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?




Vilka är vi?
Arbetsförmedlingen tar nu sikte på 2026 – en reformerad myndighet med ett tydligare fokus.

För oss på IT betyder det såväl omfattande utveckling av externa digitala tjänster som utveckling av våra interna digitala lösningar. Med tekniken transformerar vi myndigheten – i grunden.

Vi är en sektion med 17 medarbetare som jobbar med Designssystem och Agil/DevOps coachning samt agila verktygsstöd. I teamet Designssystem gillar vi att lösa problem tillsammans och lära av varandra.

 
Beskrivning av tjänsten
Som designsystemarkitekt kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och underhålla vårt designsystem. Du kommer att samarbeta med våra utvecklingsteam, designers och produktledare för att skapa och implementera designmönster, komponentbibliotek och stilguider. Ditt arbete kommer att påverka alla våra digitala produkter och säkerställa en enhetlig och användarcentrerad design både i och utanför organisationen. Att utbilda och stötta andra medarbetare och partners på andra myndigheter i användningen av designsystemet, kommer också till viss del att vara en del av ditt arbete. En viktig del av rollen innebär också att du håller dig uppdaterad om de senaste trenderna inom frontend, kompilatorer, designsystem och användarupplevelser.

Om du är en kreativ och strategiskt tänkande individ, kommunikativ, trivs med samarbete, brinner för att skapa användarvänliga produkter, och har erfarenhet av att utveckla och implementera designsystem, så kan detta vara den perfekta rollen för dig!

 
Grundläggande kvalifikationskrav
- Relevant eftergymnasial utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Tre års erfarenhet av designsystemarkitektur och utvecklingsarbete med komponentbibliotek i webbkomponenter som till exempel, Angular, React och Vue
- Två års erfarenhet av designtokens och arkitektur för detta, till exempel Style Dictionary
- Tre års erfarenhet av att leda utvecklingsarbete
- Erfarenhet av användarcentrerad design

 
Övriga meriter
- Erfarenhet av att leda arbetet med frontendarkitektur inom en större organisation.
- Erfarenhet av att arbeta med designteam och utvecklare för att implementera designsystem.
- Erfarenhet av designverktyg som Sketch, Figma eller Adobe Creative Suite
- Erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsmiljöer

 
Vem är du?
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

 
Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort enligt överenskommelse.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

 
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-10-15. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Intervjuer kan komma att ske löpande. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande.