DHL eCommerce Nordic söker en nordisk HR Business Partner

Vi söker dig som har en passion för HR och är nyfiken och engagerad i dina HR-uppgifter och din organisation. Om du vill hjälpa till att "flytta världen" och bli en del av världens största och ledande logistikföretag Deutsche Post DHL Group, läs mer om tjänsten här:


DHL eCommerce Nordic
På DHL eCommerce Nordic vet vi att alla anställda är avgörande för vår framgång.
Vi tror att vi genom gemenskap och inkludering hjälper till att skapa THE Logistics Company of The World.
Vi har ett dedikerat fokus på employer branding och vår arbetskultur, och vi är övertygade om att detta är en avgörande faktor för att säkerställa den bästa servicen för våra kunder i Norden. DHL eCommerce Nordic är specialister på gränsöverskridande logistik och paketlösningar. Vår marknad växer snabbt och vi behöver därför utöka vårt team med en Nordic HR Business Partner.


Nordic HR Business Partner
Som vår nya HR Business Partner kommer du att ha en central roll i vårt företag och en stor interaktion med medarbetare, chefer i både Danmark och Sverige samt vårt globala huvudkontor. Du kommer att rapporterar till vår verkställande direktör och har en prickad referens till vår globala HR. Vi förväntar oss att du bidrar med engagemang och bred professionell insikt. Du tar naturligtvis ansvar för de dagliga HR-uppgifterna och går helhjärtat in i olika HR-drivna projekt i de båda nordiska länderna.
Du kommer att ansvara för att implementera, driva och utveckla vår nya nordiska HR-funktion.
Dina primära arbetsuppgifter:
• HR-kontaktperson för DHL eCommerce Nordic i både Danmark och Sverige
• Rekrytering från A-Ö
· Assistera chefer i rekryteringsprocessen inkl. profilförberedelse. Vi använder The Predictive Index – om du inte redan är certifierad så blir du det.
• Personalrätt A-Z
• On-boarding & off-boarding.
• HR- och löneadministration: stamdata, löne- och bonusprocess och global rapportering
• Upprättande av HR-dokument
· Kontrakt och kompletteringar samt uppföljning av dessa
· Utarbetande av arbets- och funktionsbeskrivningar
• Driv globala kulturprojekt lokalt
• Kör medarbetarundersökningar
• Olika ad hoc uppgifter och projekt

Det är viktigt att du kan arbeta strukturerat och lyckas följa arbetsuppgifterna till dörren, med hög kvalitet, inom överenskomna deadlines. Du är serviceminded och lyckas omvandla input till handling och engagerade medarbetare i aktuella HR-ämnen. Eftersom du är Nordic HR Business Partner är det också viktigt att trivas med självständig uppgiftslösning och förmågan att säkerställa involvering av relevanta intressenter i givna uppgifter och projekt.
För att lyckas i tjänsten ser vi därför att du har följande personliga och professionella kompetens:


Personliga skickligheter
• Självständig, nyfiken och proaktiv
• Administrativ och kvalitetsmedveten
• God kommunikationsförmåga på danska, svenska och engelska
• Dialog- och samarbetsorienterad
• Positiv och lösningsorienterad


Professionella färdigheter
• Vi föreställer oss att du har HR-yrkesutbildning, t ex HR-akademiutbildning
• Minst 2 års erfarenhet av professionell HR, gärna från en gemensam nordisk HR-avdelning
• Kunskaper om ”Funktionærloven” i DK och Tjänstemannaavtalet för transportföretagen i SE
• Löneadministration, både dansk och svensk lagstiftning
• Har erfarenhet av rekrytering och personalrätt i både Danmark och Sverige
• Har erfarenhet av att driva medarbetarundersökningar
• Har kunskap om MS-Office, speciellt med fokus på Excel


Arbetstider och arbetsplats
Din arbetstid kommer att vara 37 timmar per vecka placerad inom normal kontorstid.
Din arbetsplats kommer i första hand att vara på DHL eCommerce Nordic, Banemarksvej 48, 2605 Brøndby. Viss reseaktivitet kommer att förekomma och kommer i första hand att vara centrerad kring Sverige.

Är du vår nya kollega?
Om du har frågor angående detta. företaget eller tjänsten är du välkommen att kontakta VD, DHL eCommerce Nordic, Anders Milter på tel +45 53 768 250 eller HR Director, DHL Freight, Zenia Amsinck på tel +45 25 23 32 92.
Vi behandlar ansökningar löpande och uppmanar dig att skicka din ansökan så snart som möjligt via länken på denna sida.

Vi ser fram emot din ansökan.
Rekryteringsprocessen
Vi informerar dig om att vi i rekryteringsprocessen kan förhöra oss om brottsregister och GUSP-listan, upprätta en personlig profil och söka på olika SoMe-kanaler.
Det är viktigt för oss att skydda dina personuppgifter, inklusive kontaktuppgifter och ditt CV, och att säkerställa att dina uppgifter behandlas i enlighet med gällande lag. Vi lagrar dina uppgifter tills du drar tillbaka din ansökan och du kan när som helst radera dina uppgifter i vårt rekryteringssystem. Rollen som dataskyddsombud vilar på flera individer i företagen i Deutsche Post DHL Group. De kan kontaktas på följande e-postadress: Datenschutz-Bewerbung@dpdhl.com.