DHL Freight söker: HR Partner

På DHL arbetar vi med att få våra kunders vardag att fungera. Som ett av de ledande företagen i världen inom logistik, ser vi till att våra kunder får leverans av varor och material. Utan transporter stannar samhället, vi har ett viktigt uppdrag - Förena människor, förbättra liv.  Som medarbetare hos oss är du en viktig nyckelspelare.

Det som är unikt hos oss är vår kultur som har ett starkt medarbetar- och ledarskapsfokus, något som genomsyrar hela DPDHL koncernen och dess ca 500 000 anställda. Som HR Partner innebär det att du har en viktig roll i bolagets strategi och i det arbetet får du möjlighet att lära känna och arbeta med alla våra fantastiska DHL:are runtom i Sverige. Vi är ett glatt HRP gäng som gillar att diskutera och utveckla våra processer och varandra genom utbyte och diskussion.

Arbetsuppgifter och ansvar
I rollen som HR Partner kommer du att vara ansvarig för HR inom ett eller flera affärsområden. Ditt fokus kommer vara att driva hela det strategiska och operativa HR arbetet framåt. Du kommer att samarbeta med övriga HR partners för att skapa ett gemensamt och effektivt HR arbete.

Rollen innebär att vara aktiv som rådgivare och bollplank till chefer inom områden såsom; arbetsrätt, organisationsfrågor, rekrytering, coaching, arbetsmiljö och rehabilitering. Du supporterar vid eller genomför förhandlingar med våra fackliga parter.

Du är en del i HR-gruppens arbete med att initiera, upprätta och implementera övergripande policys och riktlinjer för HR-verksamheten samt att driva projekt och förändringsprocesser. Du bidrar till att hela HR teamet utvecklas och att HR levererar till organisationen.
 

Som HR Partner är du del och tar en naturlig plats i funktionens ledningsgruppsarbete. Du har ett HR specifikt ansvarsområde där du äger processen inom HR och driver utvecklingen av området, t.ex arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering, talent management eller diversity.

Profil & Bakgrund

Som person är du affärsmässig, professionell, och noggrann med god bedömnings- och beslutsförmåga. Vidare är du prestigelös och kan kommunicera med olika personer och med respekt för personen du samtalar med på ett ärligt och öppet sätt. Du har en hög integritet och förstår vikten av HR:s förtroende i organisationen. Du brinner för HR-frågor och trivs med att arbeta både självständigt och i grupp med en mängd olika arbetsuppgifter i en föränderlig miljö.

Du skall ha akademisk examen inom HR eller annan adekvat högskole-/universitetsutbildning och minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbete som HR Partner eller motsvarande. Du har vana av att arbeta med HR frågor mot kollektivsidan såväl som tjänstemannasidan. Erfarenhet och intresse av arbetsmiljöarbete är meriterande.

Ett krav är mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Du har en god administrativ förmåga, har goda kunskaper att hantera Excel och har förmågan att arbeta detaljerat. Projektledarerfarenhet eller annan erfarenhet av ledarskap är att föredra då man ofta leder indirekt. Vidare ser vi att du har goda verbala och skriftliga kunskaper i svenska och engelska.

Då vår verksamhet är spridd i hela landet kommer tjänsten innehålla resor som du planerar och styr över i dialog med cheferna du supporterar.

Vad erbjuder vi dig?

...