DHL Freight söker: Learning & Development Manager

På DHL arbetar vi med att få våra kunders vardag att fungera. Som ett av de ledande företagen i världen inom logistik, ser vi till att våra kunder får leverans av varor och material. Utan transporter stannar samhället, vi har ett viktigt uppdrag - Förena människor, förbättra liv. Som medarbetare hos oss är du en viktig nyckelspelare.

Det som är unikt hos oss är våra medarbetare och vår kultur. Som en del i DHL:s HR team, och i rollen, kommer det bästa att vara alla fantastiska kollegor du möter i organisationen samt det glada och hjälpsamma HR teamet som är dina närmaste kollegor.

HR Learning & Development bedriver utbildnings- och utvecklingsverksamhet för medarbetare inom DHL Freights svenska organisation, verksamheten bidrar till individens- och företagets utveckling. Teamet levererar funktionsspecifika utbildningar för medarbetare såväl som generella och bolagsövergripande ledarskapsutbildningar för chefer. Allt med fokus på medarbetarengagemang och utveckling. Vi hanterar kontakten med DHL Freights centrala utbildningsteam i Bonn, externa utbildningsleverantörer samt administration av utbildning i vårt HR-system och av e-learningkurser.

Arbetsuppgifter och ansvar

I rollen som Learning & Development Manager får du en utvecklande och spännande roll då du kommer att ansvara för att leda och utveckla arbetet inom HRD teamet. Du ansvarar för kompetensförsörjningen inom bolaget och för att säkerställa och utveckla de strategiska och operativa frågorna inom utbildning, utveckling, förändringsarbete, HR kommunikation och kulturbyggande aktiviteter.

Du ansvarar för att din avdelning supporterar organisationen inom ovan områden och att man efterlever lagkrav samt skapa långsiktiga bra relationer med verksamheten. Du kommer att ansvara för och leda arbetet inom kompetenshöjande utbildningar, både generella och funktionsspecifika, kartlägga utbildningsbehov samt arbeta med uppföljning och utbildningsrevision. Du kommer även att vara högst delaktig i att kommunikation kring utbildning och HR i allmänhet kopplas till företagets övergripande strategi och våra svenska prioriteringar.

Du är en del av HR:s ledningsgrupp och förväntas därmed driva övergripande frågor samt implementera globala och svenska HR projekt och processer. Tillsammans med VP HR Nordic & Baltics och Nordic HR är du en del i att driva HR arbetet framåt, där du är en del i att utveckla effektivera, förbättra process, kvalité och system samt ta ägandeskap för globala processer som kommer.

Profil & Bakgrund

Som person är du affärsmässig, professionell, och kommunikativ med god bedömnings- och beslutsförmåga. Vidare är du prestigelös och kan kommunicera med respekt för den du samtalar med på ett öppet och ärligt sätt och med integritet. Du brinner för HR-frågor och trivs med att arbeta både självständigt och i grupp med en mängd olika arbetsuppgifter i en föränderlig miljö.

Du skall ha akademisk examen inom HR eller annan adekvat högskole-/universitetsutbildning och minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete, gärna inom pedagogik och utbildningshistorik. Du har supporterat både kollektiv och tjänstemannaorganisationer tidigare. Du har dokumenterade goda ledaregenskaper och varit chef gärna på distans i minst 5 år och har en förmåga att motivera och engagera din omgivning.

Du har en god administrativ förmåga, har goda kunskaper att hantera Excel och har förmågan att arbeta detaljerat och förstå konsekvenser i hela kedjan. Projektledarerfarenhet är att föredra då man leder indirekt. Vidare ser vi att du har goda verbala och skriftliga kunskaper i svenska och engelska och kan kommunicera passionerat och är en kulturbärare.

Tjänsten är en tillsvidare(provanställning tillämpas) med 100% tjänstgöringsgrad med placering i Solna, men då teamet sitter spritt över landet kan tjänstestället diskuteras. Då vår verksamhet är sprid över hela Sverige förekommer resor i tjänsten. Du rapporterar till Emilie Ernstson, VP HR Nordics & Baltic.

Vad erbjuder vi dig?

Du kommer att vara en del av ett engagerat och erfaret team som värdesätter samarbete och laganda lika högt som utmärkt service för våra interna kunder. Teamet täcker in många olika utbildningsområden och är därmed en dynamisk intressant miljö där vi ständigt upptäcker och lär nytt. Teamet har förmånen att inom trygga ramar arbeta med andras, men även sin egen, utveckling.

Vi på DHL trivs och många av oss har jobbat här länge. Vi är ett företag som ser våra medarbetares utveckling och potential – vi vågar satsa på våra medarbetare! I det stora globala, och internationella bolaget som vi är, har vi en härlig teamkänsla med familjär stämning där vi respekterar varandra. Här finns mycket medarbetarengagemang samt humor och vi tycker om att fira våra framgångar. Vi är certifierade i Top Employer vilket innebär att vi är en arbetsgivare som erbjuder den bästa arbetsmiljön för medarbetare att utvecklas både professionellt och personligt. Miljö och hållbarhet är viktigt för oss, vi arbetar ständigt med att utvecklas för att ligga i framkant, vilket uppmärksammas och ger resultat.

Vill du också vara med? Välkommen med din ansökan senast 4:e november, urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vid frågor, vänligen kontakta Emilie Ernstson på email: emilie.ernstson@dhl.com

Häng med oss bakom kulisserna, följ oss på Instagram

Eller kika närmare på DHL - vårt varumärke, DHL Freight - globalt eller DHL Freight Sverige 
 

Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra medarbetares rättighet att arbeta inom EU. Vid en anställning på DHL måste du därför kunna uppvisa din rätt att arbeta inom EU genom medborgarskap (exempelvis pass) eller i annat fall uppvisa ditt arbetstillstånd. Vi genomför bakgrundskontroller på alla våra slutkandidater.