DHL Freight utökar och söker: HR Partner

På DHL arbetar vi med att få våra kunders vardag att fungera. Som ett av de ledande företagen i världen inom logistik, ser vi till att våra kunder får leverans av varor och material. Utan transporter stannar samhället, vi har ett viktigt uppdrag - Förena människor, förbättra liv. Som medarbetare hos oss är du en viktig nyckelspelare.

Det som är unikt hos oss är vår kultur som har ett starkt medarbetar- och ledarskapsfokus, något som genomsyrar hela DPDHL koncernen och dess ca 500 000 anställda. Som HR Partner innebär det att du har en viktig roll i bolagets strategi och i det arbetet får du möjlighet att lära känna och arbeta med alla våra fantastiska DHL:are runtom i Sverige. Vi är ett glatt HRP gäng som gillar att diskutera och utveckla våra processer och varandra och nu söker vi ytterligare en erfaren kollega att bolla med!

Arbetsuppgifter och ansvar
I rollen som HR Partner kommer du att vara ansvarig för HR inom ett eller flera affärsområden. Ditt fokus kommer vara att driva hela det strategiska och operativa HR arbetet framåt. Du kommer att samarbeta med övriga HR partners för att skapa ett gemensamt och effektivt HR arbete.

Rollen innebär att vara aktiv som rådgivare och bollplank till chefer inom områden såsom; arbetsrätt, organisationsfrågor, rekrytering, coaching, arbetsmiljö och rehabilitering. Du supporterar vid eller genomför förhandlingar med våra fackliga parter.

Du är en del i HR-gruppens arbete med att initiera, upprätta och implementera övergripande policys och riktlinjer för HR-verksamheten samt att driva projekt och förändringsprocesser. Du bidrar till att hela HR teamet utvecklas och att HR levererar till organisationen.
 

Som HR Partner är du del och tar en naturlig plats i funktionens ledningsgruppsarbete. Du har ett HR specifikt ansvarsområde där du äger processen inom HR och driver utvecklingen av området, t.ex arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering, talent management eller diversity.
 

Profil & Bakgrund

Som person är du affärsmässig, professionell, och noggrann med god bedömnings- och beslutsförmåga. Vidare är du prestigelös och kan kommunicera med olika personer och med respekt för personen du samtalar med på ett ärligt och öppet sätt. Du har en hög integritet och förstår vikten av HR:s förtroende i organisationen. Du brinner för HR-frågor och trivs med att arbeta både självständigt och i grupp med en mängd olika arbetsuppgifter i en föränderlig miljö.

Du skall ha akademisk examen inom HR eller annan adekvat högskole-/universitetsutbildning och minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbete som HR Partner eller motsvarande. Du har vana av att arbeta med HR frågor mot kollektivsidan såväl som tjänstemannasidan. Erfarenhet och intresse av arbetsmiljöarbete är meriterande.

Ett krav är mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Du har en god administrativ förmåga, har goda kunskaper att hantera Excel och har förmågan att arbeta detaljerat. Projektledarerfarenhet eller annan erfarenhet av ledarskap är att föredra då man ofta leder indirekt. Vidare ser vi att du har goda verbala och skriftliga kunskaper i svenska och engelska.

Då vår verksamhet är spridd i hela landet kommer tjänsten innehålla resor som du planerar och styr över i dialog med cheferna du supporterar.

Vad erbjuder vi dig?

Vi på DHL trivs och många av oss har jobbat här länge. Vi är ett företag som ser våra medarbetares utveckling och potential – vi vågar satsa på våra medarbetare! I det stora globala, och internationella bolaget som vi är, har vi en härlig teamkänsla med familjär stämning där vi respekterar varandra. Här finns mycket medarbetarengagemang samt humor och vi tycker om att fira våra framgångar. Vi är certifierade i Top Employer vilket innebär att vi är en arbetsgivare som erbjuder den bästa arbetsmiljön för medarbetare att utvecklas i, både professionellt och personligt. Miljö och hållbarhet är viktigt för oss, vi arbetar ständigt med att utvecklas för att ligga i framkant, vilket uppmärksammas och ger resultat. Vi tar ansvar och blev bland annat utsedda till branschvinnare av Sustainable Brand Index B2B för tredje året i rad.

Vill du också vara med? Välkommen med din ansökan senast 14 oktober, urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vid frågor, vänligen kontakta Sofia Österberg, Head of HR Partners via mail sofia.osterberg@dhl.com eller mobil 070 93 45 423.

Häng med oss bakom kulisserna, följ oss på Instagram. Eller kika närmare på DHL - vårt varumärke, DHL Freight - globalt eller DHL Freight Sverige
 

Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra medarbetares rättighet att arbeta inom EU. Vid en anställning på DHL måste du därför kunna uppvisa din rätt att arbeta inom EU genom medborgarskap (exempelvis pass) eller i annat fall uppvisa ditt arbetstillstånd. Vi genomför bakgrundskontroller på alla våra slutkandidater.
 

DHL är marknadsledande inom logistikbranschen och är ”logistikbolaget för hela världen”. DHL erbjuder expertis inom internationell express-, flyg- och sjöfrakt, väg- och tågtransport, kontraktslogistik samt internationella brevtjänster. Med ett globalt nätverk som består av mer än 220 länder och territorier och med 520 000 medarbetare över hela världen erbjuds kunder högsta kvalitet kombinerat med god lokal kännedom. Allt för att på bästa sätt kunna tillgodose kundens behov av tjänster som täcker hela varuflödeskedjan. DHL tar sitt sociala ansvar genom att löpande arbeta med åtgärder för att minska klimatpåverkan och genom att bidra med katastrofhantering samt utbildning. DHL i Sverige har ca 4000 medarbetare och 65 kontor, terminaler och stationer runt om i Sverige. Våra kunder är viktiga för oss och varje kontakttillfälle som en kund har med DHL ska vara kopplad till en positiv känsla.