Diakon med ansvar för sjukhuskyrkan 50%, församlingsdiakon 50%

Tunafors är en församling som bildades 1 januari 2020 och ingår som en av fyra församlingar i Eskilstuna pastorat tillsammans med S:t Johannes, S:t Ansgars och Västra Rekarne församling.

I Tunafors församling finns två kyrkor. Fors kyrka som ligger centralt och är Eskilstunas äldsta byggnad med anor från 1000-talet och S:t Andreas kyrka från 1988 som ligger på Söder i Eskilstuna. I församlingen finns också sjukhuskyrkan på Mälarsjukhuset.

Arbetslaget består idag av 13 personer och i både arbetslag och församlingsråd finns det en vilja att arbeta tillsammans. Församlingen vill vara en mötesplats där öppenhet och trovärdighet är ledord. Visionen är att mötas ansikte mot ansikte för att dela tro och liv. Drygt 13 800 medlemmar finns i församlingen.

Vi söker en diakon som vill vara med och utveckla arbetet tillsammans med oss. Läs vidare om du är intresserad av vad Tunafors församling kan erbjuda dig!

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som diakon i sjukhuskyrkan har du kontakt med människor i samtal och själavård, i första hand med patienter och närstående men du bygger också relation med personal på Mälarsjukhuset. Du är en del av sjukhuskyrkans ekumeniska arbetslag och du leder även andakter på Mälarsjukhuset. I din roll som församlingsdiakon får du tillsammans med arbetslag och församlingsbor bygga och utveckla Tunafors församling. Du kommer möta människor i alla åldrar och bjuda in dem i församlingens liv och gemenskap. I din tjänst i församlingen möter du människor i enskilda samtal, grupper och öppen verksamhet.

Anställningens omfattning kommer vara fördelad 50% i sjukhuskyrkan och 50% i församlingen.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du är:
- Utbildad och vigd diakon i Svenska kyrkan
- Har minst 5 års erfarenhet av arbete som diakon i församling
- Har grundläggande datakunskaper i Office paketet samt datavana

Meriterande:
- Erfarenhet av att tidigare arbete i sjukhuskyrka
- Utbildning i institutionssjälavård och/eller själavård
- Erfarenhet av krishantering och/eller samtals- och stödgrupper Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering, där förmågor och färdigheter som initiativtagande, strukturerad och samarbetsförmåga är av stor betydelse.

Du är också utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer. I rollen är det viktigt att du är trygg, stabil och har självinsikt samt att du förblir motiverad och arbetar på till projekt är avslutade eller resultat är uppnådda.


ÖVRIGT
Intervjuer i församlingen: måndag 29/3 och tisdag 30/3
Intervju i Domkapitlet: 6 april

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.

Vid frågor gällande hur du söker tjänsten kontakta supporten på 0771-693 693.

Varmt välkommen med din ansökan senast 22 mars!