Digital affärsutvecklare

Varje dag reser 400 000 personer med oss och vi arbetar för att ännu fler ska tycka att kollektivtrafiken är det naturliga valet. Västtrafik har 300 anställda på huvudkontoret i Skövde och lokalkontoren i Borås, Göteborg, Skövde och Vänersborg. Vår bransch står inför flera stora förändringar som innebär nya och spännande utmaningar. Var med oss i arbetet med att fördubbla det kollektiva resandet i Västra Götaland till år 2025.

Vi söker affärsutvecklare för webbplats och reseplanering

Vill du vara med och skapa den digitala helhetsupplevelsen av Västtrafik? Vi söker dig som är expert på att utveckla nya och befintliga tjänster i syfte att driva digital närvaro framåt.

Vi står inför stora digitala utmaningar och söker dig som vill ta kollektivtrafiken in i framtiden. Hur ska vi arbeta för att ge våra kunder en positiv upplevelse oavsett plattform? Vi möter ofta våra kunder öga mot öga, men i takt med den tekniska utvecklingen ställs det krav på ny typ av service. Möjligheterna liksom utmaningarna är stora och det är viktigt för oss att den digitala upplevelsen harmonierar med kundens förväntningar.

Som affärsutvecklare blir din främsta uppgift att ansvara för och leda arbetet med utveckling och förvaltning av nuvarande webbplats för privatkunder och vårt reseplaneringsverktyg samt kommande releaser av dessa. Du kommer även att arbeta med sökmotoroptimering, söktjänster, tillgänglighetsfrågor samt kundundersökningar.

Vi tror att du har en högskoleutbildning inom marknad- och affärsutveckling och har tidigare arbetat med utveckling och förvaltning av ett flertal digitala tjänster. Vidare har du gedigen erfarenhet av förvaltningsarbete enligt PM3.

Du är van vid affärsplanearbete och utveckling av strategier och mål samtidigt som du ständigt har kundupplevelse i fokus. Du är kreativ, driven och ser den digitala världens möjligheter samt vad de kan tillföra i kundmöten och affärsutveckling.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast. Sista ansökningsdag är den 16 september 2016.. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där medarbetarnas olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Helene Hagman på Jerrie, helene.hagman@jerrie.se, telefon 0708-20 47 04.