Digital Experience Platform Owner to OKQ8

Vår bransch är en av de främsta orsakerna till klimatförändringarna och om vi ska finnas kvar om tio år behöver vår affär förändras i grunden. Vi förstår det och omställningen till fossilfrihet har börjat. Vi vill leda den transformationen och hjälpa våra kunder att, utifrån sina förutsättningar, minska sina klimatavtryck. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Följ med på vår resa mot en fossilfri framtid!

About this opportunity

We are looking for an experienced Experience Platform person who will help us with taking the ownership of our new platform and build the platform for all future eCommerce and Online Content in Sweden and in Denmark. We will trust you to drive the demands in the service and products that will utilize our new platform. The platform have not yet been established, so you will be the one designing and building the platform from scratch.

You will be working out of our office in Stockholm or in our office in Copenhagen, report directly to the Head of Digital Common Platforms.

About the role

The Platform Owner role is a part of the Digital Common Platform organization within in our IT department.

A key element of success in the Platform Owner role is, to develop and maintain strong relationships to our Product Owners in related areas as well as our Service Partner and related suppliers. Stakeholders will also include areas from our Security department as well as Business Stakeholders

The Platform Owner’s responsibilities include, but are not limited to, the ongoing work of:

-
Staying on top of trends within Online Platforms and driving the platform roadmap in close cooperation with the different Product Owners within the organization as well as Partners and Suppliers.

-
Facilitating and leading product design workshops regarding the platform

-
Developing, implementing and monitoring the different services or modules we have in the platform

-
Through internal stakeholder collaboration, gain a strong understanding of our customers needs (present and future) and develop a cohesive vision of OKQ8/Q8 solution

-
Support our internal and external teams in clearly defining and framing needs and clearly communicating roadmap and priorities


About you

The desired candidate will have the following personality traits or personal characteristics:

-
Visionary and charismatic, with power to influence

-
Taking ownership and strong executor

-
Good sense of analysis and structure

-
Positive mindset and can-do attitude

-
An excellent communicator - Be able to talk and combine business value thinking with thinking IT

-
Have a track record of leading complex initiatives: we look for a person that can get down to nitty gritty technical details if needed, but even more importantly those who never lose sight of long-term objectives


Your experience and background

-
5+ years of experience from eCommerce, CMS or other roles related to online engagement, preferably with solutions like EpiServer and Optimizely

-
5+ years of knowledge of building the ground for Online engagement in a platform world, giving the business possibilities module by module and therefore deliver new business possibilities in the IT products surrounding platform.

-
Strong interpersonal and leadership skills to influence and build credibility with internal and external stakeholders

-
Experience from handling service development through external vendors

-
Fluency in English and in one of the Nordic languages (working language is Scandinavian)

-
We don’t care if you have a Bachelor or Master’s degree in relevant disciplines or you are self-educated. We look for the right mindset and are sure you will learn the rest on the journey.


Does the description match you? Apply today, no later than October 10. The selection process will take place on an ongoing basis, so send in your application as soon as possible.

If you have questions about the position, you are welcome to contact recruiting manager Martin Bonde via telephone number +4542126512 or martin.bonde@q8.dk. If you have questions about the recruitment process, please contact HR Business Partner Teresia Schönberg via telephone +46701680795 or teresia.schonberg@okq8.se.

A warm welcome with your application!

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.