Digital innovationsledare

Om arbetet som digital innovationsledare
I den här rollen kommer du i huvudsak att arbeta med strategiutveckling och ha fokus på digitalisering, innovation och tillgångsförvaltning/asset management. Exempel på dina ansvarsområden och arbetsuppgifter:
Leda, koordinera eller delta i utredningar och initiativ som rör befintlig tillgångsportfölj av anläggningar
Representera BA Generation i forum och styrgrupper kopplade till digitalisering, asset management och strategisk utveckling inom nämnda områden
Ha en framträdande/drivande roll i Vattenfalls digitaliseringsnätverk
Analysera, värdera och stödja framdrift inom nämnda områden, samt eventuella åtgärdsförslag.

Du kommer att ingå i ett team av kompetenta och engagerade kollegor. Arbetet erbjuder många kontaktytor både inom Vattenfall så väl som externt, stora påverkansmöjligheter och ett internationellt perspektiv.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som via aktiv dialog sätter dig in i olika intressen och väger samman dessa till balanserade rekommendationer för Vattenfalls bästa. Du kan fånga essensen ur viktig information och är nyfiken på hur andra tagit sig an liknande utmaningar. Du är bra på att etablera och bevara nätverk och har ett starkt driv och hög integritet.
Du trivs när saker händer och du får vara med och skapa framdrift. Du tar ansvar för din leverans och frågar om det du behöver veta. Du har ett strategiskt synsätt och beaktar frågornas långsiktiga konsekvens och betydelse i ditt arbete. För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att bygga relationer, kommunicera, hantera simultana arbetsuppgifter samt snabbt kunna växla fokus mellan helhet och detalj.
Du är utbildad civilingenjör eller civilekonom alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildning. Du talar och skriver både svenska och engelska. Resor förekommer och körkort (B) är ett krav. Du har mycket bra struktur kring ditt arbete, god IT-vana och erfarenhet av att arbeta med olika IT-system/verktyg för till exempel analys, prognos, planering och rapportering/uppföljning.
Placeringsort
Solna eller Göteborg
Kontaktpersoner
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta chef Jan Greisz, Strategy and Innovation. Fackliga företrädare är Rolf Ohlsson Akademikerna, Anders Bohlin Unionen och Christer Gustafsson Ledarna. Dessa nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.
Anta din nästa utmaning hos oss!
Välkommen med din ansökan via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 13 oktober, 2022.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Alla anställda på Vattenfall är engagerade i ett viktigt mål: Att stimulera ett klimatsmart liv och göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. Detta kräver tankar ur ett större perspektiv, verkliga förändringar och människor som vill göra skillnad.
Business Area (BA) Generation ansvarar för Vattenfalls kärnkrafts- och vattenkraftsverksamhet samt Vattenfall Services Nordic. Vi ska tillvarata alla affärsmöjligheter och bidra till ett fortsatt effektivt och miljövänligt energisystem. På en energimarknad i snabb förändring står vi inför både utmaningar och möjligheter. Med ett kraftigt ökande elbehov ges möjligheter till ny utveckling, samtidigt som vi utvecklar Vattenfalls befintliga tillgångar.
Fleet Development är en stab som stödjer BA Generation med framförallt det strategiska arbetet, uppföljning av våra affärsenheter samt affärsutveckling. Det innebär exempelvis arbete med sammansatta analyser, strategier/strategiska processer och att vi föreslår och driver olika affärs- och utvecklingsmöjligheter. Vi följer även upp BA Generations mål, vi bevakar omvärlden och gör benchmark.
Till gruppen Strategy and Innovation inom Fleet Development söker vi nu en engagerad och erfaren digital innovationsledare. I gruppen är vi åtta personer som har fokus på strategisk utveckling, affärsutveckling och tillgångsförvaltning. Vi utgår ifrån Solna och Göteborg. Våra uppdrag berör alla marknader/länder där Vattenfall, i synnerhet BA Generation, verkar.