Digital kommunikatör med inriktning sociala medier

Content mangager, content creator, digital kommunikatör… Kärt barn har många namn, men vi letar helt enkelt efter dig som är lite av en specialist på sociala medier och som passionerat planerar, skapar, mäter, analyserar och utvecklar innehåll.

Och vi behöver dig nu! Vi vill nämligen med din hjälp öka Sveriges Domstolars engagemang och närvaro i de sociala kanalerna. Uppdraget sträcker sig fram till och med 31 december 2022.

Bakgrund och nuläge
Domstolsverkets kommunikationsavdelning driver och utvecklar det redaktionella och profilerande innehållet i digitala kanaler med målet att öka engagemanget och närvaron i de sociala medierna. Vi driver även tillsammans med HR sedan drygt ett år tillbaka projektet Attraktiv arbetsgivare, som genererar olika typer av kampanjer och annat profilerande innehåll.

Under 2022 har vi fått möjlighet att förstärka vår nyhetsredaktion med en digital kommunikatör med inriktning sociala medier. Uppdraget är tidsbegränsad till och med i första hand 31 december 2022.

Det här innebär jobbet
I rollen som digital kommunikatör kommer du framför allt att jobba operativt, men i vissa delar ingår förstås både taktiska och strategiska arbetsuppgifter i uppdraget. Du driver arbetet både självständigt och tillsammans med dina blivande kollegor.

Exempel på arbetsuppgifter som kan förekomma är att

- planera och skapa innehåll och aktiviteter i Sveriges Domstolars övergripande sociala kanaler i form av text, bild, ljud och rörligt
- vidareutveckla planer, strategier och kreativa idéer för kanalerna
- mäta och analysera data och resultat för att omvandla dem till konkreta insikter som vi kan jobba vidare utifrån
- coacha och kompetensutveckla kollegor inom Sveriges Domstolar med målet att öka närvaro och engagemang

Det här är du
Förutom att du är drivande och snabbt ser möjligheter, förbättringsområden och behov, vill vi gärna att du   

- har kunskap om digital kommunikation och sociala medier
- är väl förtrogen med marketing/innehållsmarknadsföring, relevanta teknikplattformar och schemaläggningsverktyg för främst Facebook och Linkedin
- är van att ta ansvar för hela processen från att planera och skapa till att följa upp och utveckla innehåll
- är språksäker och har lätt att skriva engagerande och målgruppsanpassade texter för olika syften och plattformar
- har erfarenhet av och är skicklig på att berätta med bild och rörligt innehåll

Dessutom behöver du

- kunna jobba med Adobes program (InDesign, Photoshop och Premiere Pro) och Officepaketet
- ha kännedom om personuppgiftsbehandling och dataskydd/GDPR
- ha en eftergymnasial utbildning inom kommunikation/marknadskommunikation eller annan utbildning som vi bedömer vara relevant

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utveckla och utvecklas. Det behöver också ha förståelse för den organisation vi är och vad det innebär för utmaningar och möjligheter för kommunikationsarbetet.

Vi förutsätter också att du omvärldsspanar kontinuerligt och håller dig uppdaterad när det gäller verktyg och trender.

Det här är vi
Domstolsverkets uppdrag är att utveckla, administrera och stödja cirka 80 domstolars och nämnders verksamhet inom Sveriges Domstolar.

I Sveriges Domstolar medarbetar du i en verksamhet som är en av de bärande delarna i vårt demokratiska samhälle. Här får du vara med och stå upp för demokrati och rättstrygghet varje dag även om du inte jobbar i den dömande verksamheten. Men vi brukar också säga att vi jobbar i en förtroendebransch.

Kommunikationsavdelningen består av två enheter: Kommuniceraenheten (där den här tjänsten är placerad) och Webbenheten. Vi är cirka 25 personer som jobbar teambaserat och ser till att leverera kvalificerat stöd och rådgivning till chefer, kollegor och medarbetare i hela organisationen, med fokus på dem vi ytterst är till för – invånarna i Sverige.

Domstolsverkets huvudkontor finns mitt i expansiva Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. På myndigheten arbetar cirka 390 personer.

För Domstolsverket är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare där verksamheten är jämställd. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Besök oss gärna på www.domstol.se och läs mer om hur det är att jobba hos oss.

Övrigt
Tidsbegränsad anställning på 100 % till och med 31 december 2022, med eventuell förlängning. Placeringsort är Jönköping, och du har möjlighet att till viss del jobba på distans.