Digital producent/researcher till Stockholms stadsbibliotek

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Stockholms stadsbibliotek har verksamhet över hela Stockholms stad, med 40 bibliotek, ett digitalt bibliotek och runt 9000 programpunkter om året.

Vi letar efter dig som vill vara med och bygga upp Biblioteket Play – en digital programscen med fokus på program för barn och unga. Du gillar förstås bibliotekets uppdrag om läsfrämjande, bildning och demokrati. Du är idérik, digitalt kompetent och får saker att hända men ser också potentialen i det som redan finns. Är det dig vi söker?

Vad innebär jobbet?

Stockholms stadsbiblioteks programverksamhet innefattar stora och små program, dels i egen regi och i samarbete med exempelvis organisationer, förlag, universitet och studieförbund. Programverksamheten drivs lokalt på Stockholms stadsbiblioteks åtta geografiska enheter och centralt. Pandemin har ökat takten på den digitala utvecklingen men vi vill längre än så. Uppdraget är att, tillsammans med en producent/programledare och en produktionstekniker, starta upp Biblioteket play - bibliotekets plattform för digital programverksamhet med våra uppdrag om läsfrämjande, bildning och demokrati som grund. Jobbet görs i nära samarbete med Stockholms stadsbiblioteks producenter, programbibliotekarier och kommunikatörer.

Du som digital producent/researcher ansvarar för att fylla plattformen med innehåll. Du producerar själv, i samarbete med Play-teamet, men du håller också koll på bibliotekens programutbud och lyfter upp program från biblioteken till den digitala scenen. Du gör research och tar fram programidéer. Du stöttar organisationens producenter och programbibliotekarier i produktion av innehåll. Du ansvarar för att plattformen hålls igång, fylls med innehåll och utvecklas.

Teamet har ett år på sig att bygga upp Biblioteket Play, så det ska gå fort. Men eftersom det är en kommunal förvaltning så finns det också saker som ibland måste få ta tid.

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk utbildning i journalistik, programproduktion eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du gillar att få saker att hända och att hålla i produktioner från start till mål. Att göra research är en självklar del av ditt arbetssätt. Din erfarenhet kommer troligen från produktioner inom TV eller annat rörligt medium, exempelvis inom public service eller produktionsbolag. Du bottnar i digitalt, rörligt redaktionsarbete och är också den som gärna drar digitalisering framåt. 

Du är såklart mån om att resultaten blir bra och att det ofta kräver både navigering och en rejäl dos prestigelöshet. Du gillar att samarbeta med andra och andra gillar att samarbeta med dig. Nyckeln till att lyckas med uppdraget ligger i goda relationer. 

Självklart är du intresserad av litteratur, kultur och samhällsfrågor och du har erfarenhet av sådana uppdrag. Du förstår och omfamnar bibliotekets breda uppdrag och roll och du ser en stolthet i att arbeta som tjänsteperson i en politiskt styrd verksamhet, med allt vad det för med sig. Ett omvittnat gott omdöme är en förutsättning. 

Din placering blir på Bibliotekskansliet, en enhet med ansvar för centrala frågor som program, kommunikation, projektledning, administration och utredning. Du rapporterar till kanslichef. Du är också nära knuten till nätverket av producenter och programbibliotekarier, som leds av en programsamordnare samt till redaktionen, som leds av en redaktionssamordnare. 

Villkor
Tjänsten är en allmän visstidsanställning 2021-12-01 tom 2022-11-15 eller enligt överenskommelse.

Tjänsten är placerad på kulturförvaltningens kontor i Rinkeby men en del av arbetet sker på stadens olika bibliotek. Arbetstiderna är i grunden kontorsarbetstider men arbete på kvällar och helger förekommer som en del av jobbet. 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.