Digital Product Owner E-Mobility

Vår bransch är en av de främsta orsakerna till klimatförändringarna och om vi ska finnas kvar om tio år behöver vår affär förändras i grunden. Vi förstår det och omställningen till fossilfrihet har börjat. Vi vill leda den transformationen och hjälpa våra kunder att, utifrån sina förutsättningar, minska sina klimatavtryck. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Följ med på vår resa mot en fossilfri framtid!

Vill du arbeta med digital disruption i en mångårig, fin och traditionell verksamhet? Gillar du att jobba med innovation, långsiktiga mål och visa för dig själv och andra att det omöjliga faktiskt är möjligt? Älskar du att leda förändring och digital transformation med målet att skapa ett hållbart samhälle? Då kan det här vara ditt drömjobb.

Vi söker en visionär, handlingskraftiga och innovativ digital produktägare till IT och business integration divisionen.

Vill du vara med på resan att digitalisera och automatisera Skandinaviens största oljebolag genom att skapa förutsättningar för vår storsatsning inom elbilsladdning och andra alternativa hållbara drivmedel?

Vill du vara med och påverka framtidens affärs- och teknikdrivna digitala tjänster och produkter inom en organisation med korta beslutsvägar och ett inspirerande arbetsklimat?

OKQ8s IT och business integration division genomgår nu en genomgripande transformation för att öka utvecklingstakten, höja kvaliteten i våra digitala produkter och tjänster, samt öka verksamhetsnyttan för våra kunder och användare. Har du dessutom erfarenhet av att vara helhetsansvarig inom att leda arbete inom gränslandet affärsverksamhet, digitalisering och teknik då kan rollen som Digital Product Owner E-Mobility på OKQ8 vara tjänsten för dig!

Din roll

Du är redo att ta dig an det övergripande ansvaret för följande huvudområden:

- Driva innovation och digitalisering framåt inom området tillsammans verksamheten för att utveckla området E-Mobility
- Aktivt agera affärsnära och vara en proaktiv, strategisk partner till affärsansvarige
- Ansvarig för framtagande av analyser, business case och kostnadsuppföljning inom området

Som digital produktägare tar du ett end-to-end ansvar för produkten, dess processer och komponenter, och har förmågan att granska och säkerställa att föreslagna lösningar är i linje med vår digitala strategi.

Du kommer agera i en miljö där din förmåga att skapa relationer och din förmåga att föra dialoger om tekniken är likvärdigt viktiga, men där du briljera är hur du för dig i dialogerna i gränslandet mellan teknik och affär på ett pedagogiskt sätt. Slutkunden är alltid i fokus.

Du kommer att ha en hög grad av samarbete med medarbetare inom andra avdelningar både inom IT och business integration divisionen, i resten av verksamheten och med personal och kunder på våra stationer, samt ha externa samarbetskontakter.

Tjänsten är placerad på något av våra kontor i Stockholm eller Köpenhamn

Vi söker

Vi tror att du i grunden har en universitetsutbildning inom teknik, IT, ekonomi eller motsvarande, alternativt annan kompenserande erfarenhet inom affärsutveckling och branschkunskap inom drivsmedelsbranschen eller motsvarande. Du har god övergripande verksamhets- och teknisk kompetens och erfarenhet inom minst något av områdena IT utveckling och förvaltning, elbilsladdning, implementering av nya tekniska lösningar samt besitter en genuin nyfikenhet på trender i omvärlden inom området.

I dina tidigare roller har du erfarenhet av agil digital produktledning samt erfarenhet av att samarbeta med externa leverantörer på ett kreativt, konstruktivt och effektivt sätt.

Som person är du driven, resultatfokuserad och lösningsorienterad och med en stor måtta grit, du håller energin uppe både i medgång och motgång. Ditt arbetssätt karaktäriseras av helhetstänkt och proaktivitet och du har förmåga att balansera att både leda och samarbeta med andra. Du besitter en mycket god kommunikativ förmåga där du fångar behov och vinner verksamhetens och människors förtroende. Vidare har du integritet och förmåga att säkerställa optimal planering och prioriteringar.

Du är engagerande, och har en god analytisk förmåga. Eftersom vi befinner oss i en förändringsfas ställer rollen höga krav på självständighet samtidigt som du behöver vara flexibel och lösningsorienterad.

Vi söker dig som vill vara med och transformera OKQ8 in i en digital och hållbar framtid och som vill påverka hur vi jobbar imorgon. Vi värdesätter att det ska vara roligt att gå till jobbet, därför söker vi dig som sprider en positiv energi och delar med dig av din kunskap till kollegor och övrig verksamhet.

Din ansökan

Stämmer detta in på dig? Ansök redan idag, urvalsprocessen kommer att ske löpande under perioden så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I din ansökan ber vi dig inkludera CV samt personligt brev. Om du inte har ditt CV och personliga brev tillgängligt kan du även registrera en ansökan med din LinkedIn-profil. Har du frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterande chef Harri Ikeda Karjalainen harri.ikedakarjalainen@okq8.se, har du frågor om processen är du välkommen att kontakta HRBP Teresia Schönberg, teresia.schonberg@okq8.se.

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.