Digital strateg

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Digitaliseringsenheten ingår i Verksamhetsområdet kunskapsutveckling som ansvarar för att Specialpedagogiska skolmyndigheten är en innovativ och ledande kunskapsaktör. Verksamhetsområdet är organiserat i två enheter, Analys- och utvecklingsenheten samt Digitaliseringsenheten. Digitaliseringsenheten ansvarar för att analysera, utveckla och stärka myndighetens förmåga inom digitalisering.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en digital strateg med placering i Härnösand. Beroende på sökandes kvalifikationer kan placering vid något av myndighetens övriga kontor vara aktuell.

Som digital strateg ska du delta i, samordna och driva digitaliseringen i myndigheten. Ditt fokus kommer att vara digitalisering inom undervisning. Du kommer att arbeta både med digitalisering inom våra egna specialskolor men också inom vårt utåtriktade specialpedagogiska stöd.

Du kommer att arbeta med att samordna och driva aktiviteter och projekt för att förverkliga myndighetens digitaliseringsstrategi. Vårt mål är att nyttja digitaliseringens möjligheter för att ge elever med funktionsnedsättning bättre förutsättningar för att nå sina kunskapsmål.

Du ska driva och inspirera till vidare utveckling och användning av digitala verktyg inom undervisningen. Du samordnar, initierar och leder aktiviteter och projekt och deltar i att utveckla arbetssätt och rutiner. Du arbetar nära våra kärnverksamheter, fångar upp behov, föreslår och implementerar digitala lösningar för elever med funktionsnedsättning och för personal inom skolan så att vi använder våra lösningar på bästa möjliga sätt.

Du arbetar på myndighetens digitaliseringsenhet och i nära samarbete med rektorer och IT-pedagoger på våra specialskolor. Du kommer även att arbeta tillsammans med medarbetare inom Specialpedagogiskt stöd med fokus på digitalt lärande och digitala verktyg samt med vår IT-enhet.

Du omvärldsbevakar och har god koll på vad som händer inom skola, digitalisering och tillgänglighet i vår omvärld.


KVALIFIKATIONER
Du ska ha
• examen på kandidatnivå från högskola eller universitet inom ett för Specialpedagogiska skolmyndigheten relevant område
• flera års erfarenhet av att arbeta såväl strategiskt som praktiskt med att utveckla verksamhet med hjälp av digitalisering

Du bör ha erfarenhet av att både leda och själv utföra arbete, mycket god förmåga att identifiera och förverkliga digitaliseringens möjligheter, god teknisk kompetens, intresse för framtida tekniska lösningar och håller dig uppdaterad inom ditt område.

Vi söker dig som är engagerad, har stor drivkraft, ett lösningsorienterat förhållningssätt samt tar initiativ och uppnår resultat. Du har god kommunikativ förmåga, i såväl tal och skrift, är pedagogisk och kan beskriva och förklara tekniska möjligheter och begränsningar. Du har lätt för att samarbeta och skapar engagemang och delaktighet.

Meriterande är tidigare erfarenhet av digitalisering inom skolväsendet, erfarenhet av att leda projekt, kunskap om digitala läromedel, lärplattformar och digitala lärmiljöer, kunskap om digital tillgänglighet samt erfarenhet från specialskola eller inom specialpedagogik.


ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Provanställning på sex månader tillämpas.