Digital Strateg och Utvecklingsledare

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Om oss
Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska vara relevant och bestå av ett stort antal möjligheter.

Vi ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet. 
Vår verksamhet omfattar Kulturskolan, Stockholms Stadsbibliotek, Liljevalchs Konsthall, Museer och Konst och Evenemangsavdelningen med bland annat Kungsträdgården som fysisk arena.
Våra verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år. En utmaning och ett mål för oss är att nå fler. Både i den fysiska miljön och Online.

Alla ska känna sig välkomna!
Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald.
Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.

Hos oss får du
Driva digitalisering i Stockholms kulturliv
En strategisk roll med strategisk rådgivning
Vara operativt drivande i att skapa synliga resultat
En bra arbetsmiljö med en positiv anda
En flexibel arbetstid och friskvårdsmöjligheter



Om uppdraget
Som Digital Strateg och Utvecklingsledare, agerar du proaktiv för att hitta bästa möjliga lösning för våra användare. Du är rådgivare till våra avdelningar och staber.

Vi finns till för medborgaren och alla de som besöker oss från hela världen.  Vi skapar förutsättningar för en optimerad intern verksamhet. Vi tänker utanför boxen och är innovativa och kreativa.

Du kommer bland annat att:

- Driva och förbättra vår verksamhetsutveckling
med fokus på utveckling och förvaltning av Kulturförvaltningens IT-system och e-tjänster.
- Och med fokus på att förstå omvärlden och ständigt utveckla våra arbetssätt. Det kan till exempel handla om allt från agila arbetssätt till automatisering och artificiell intelligens.
- Vara aktiv i relation till våra leverantörer och centrala "IT& digitaliserings-funktioner" inom Stockholms stad.
- Leda förstudier, upphandlingar och arbete med beslutsunderlag.
- Proaktivt identifiera möjligheter till verksamhetsutveckling.
- Följa upp kvalitet i -leveranser, -avtal och processer
- Vara aktiv i utvecklingsinitiativ som uppgraderingar, vidareutveckling eller införande av nya lösningar - det vill säga helt nya erbjudanden.
- Genomföra riskanalyser, säkerhetsarbete och följa upp kvalitet och åtgärder


I denna rekryteringsprocess kommer vi att arbeta med ett "arbetsprov", i form av ett relevant "case" som ska presenteras och bedömas. 

Vem är du?
Nödvändiga kvalifikationer:

Erfarenhet

- Universitets- eller högskolestudier - minst 3 år
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling, systemutveckling och förvaltning inom offentlig sektor - minst 2 år

Personliga egenskaper

- Nyfiken
- Vilja lära dig nytt
- Bra samarbetsförmåga
- Prestigelös
- Kompetent
- Professionell

Meriterande kvalifikationer:

- Universitets- eller högskolestudier inom Kulturområdet
- Erfarenhet av systemutveckling i kommunal verksamhet
- Erfarenhet av Digital Transformation (exempelvis kompetensutveckling i organisationer kopplat  digitalisering)
- Erfarenhet av operativt arbete i kommunal verksamhet

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.