Digital transformationsledare till Helsingborgs stad

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Vill du vara med och förändra kommun-Sverige med nya digitala lösningar? 
Nu söker Helsingborgs stad en Digital Transformationsledare.

Dina arbetsuppgifter
Helsingborg är en av Europas mest innovativa städer och en av anledningarna är att vi tror på att samverka med vår omvärld för att lösa våra utmaningar. Här är en spännande utmaning för dig som är grym på stadens styrning, har stor förståelser för förvaltningarnas verksamheter och van att verka genom förvaltningsövergripande processer.

Helsingborgs stad investerar i framtidens IT-landskap för att skapa värde för invånare, medarbetare och besökare, samt att ge tydliga nyttoeffekter i verksamheten. Dessa investeringar handlar om mycket mer än IT-system och kräver ett omfattande arbete med verksamhetsutveckling och förändringsledning.

Nya metoder och arbetssätt tillsammans med ny teknik och människor, kopplat till en allt högre förändringstakt, ger ofta en komplex förändringsresa där stöd från ledningen och din erfarenhet är viktig för att nå målet och en lyckad digital transformation.

Du rapporterar till chefen för Strategi, arkitektur och transformation.

Din profil
Som digital transformationsledare har du en nyckelroll i att driva Helsingborgs stads digitala förändringsresa vilket innefattar både nya arbetssätt och ny teknik. Du har en bred bakgrund inom IT och är van att på ett konstruktivt sätt få människor att arbeta mot gemensamma mål, planera, prioritera och vara ett stöd och ett bollplank i problemlösning. Du är nyfiken på allt som kan innebära ett lärande för organisationen.

I rollen som digital transformationsledare ingår bland annat:


• Driva, utveckla och samordna förändringsprogram mot nytto- och effekthemtagning.
• Coacha, inspirera och stötta verksamheterna hela vägen genom deras digitala transformationsresa, från uppstart till genomförande och uppföljning.
• Tillsammans ta fram och utforma underlag metoder för workshops, utbildningar, förändringsarbete.
• Agera stöd för att utveckla arbetsrutiner, dokumentationsstöd och utbildning.
• Den som håller ihop alla trådarna och ser hela bilden med synergier och effekter.

Färdigheter:


• Vara kommunikativ och bra på att uttrycka dig i tal och i skrift, och paketera svåra frågor till begripliga budskap, både i mindre och större grupper.
• Stor erfarenhet av att driva förändring genom förvaltningsöverskridande processer och styrning via ledningsgrupper, och kan översätta mellan många yrkesspråk.
• Har universitets- eller högskoleutbildning inom systemvetenskap eller motsvarande.
• Mycket god svenska i tal och skrift och du kommunicerar väl även på engelska.

Vad vi erbjuder 
Vi erbjuder en kreativ och familjär miljö med arbetsglädje där vi lär oss av varandra, ger varandra feedback, testar oss fram och vågar misslyckas! Vi befinner oss på en spännande digitaliserings- och förändringsresa som innebär förflyttningar av teknik, arkitektur och arbetssätt.

Du får vara en del av förberedelserna till Helsingborg City Expo (H22), arbeta från innovationsplatsen HBG Works i centrala Helsingborg, och tillåter ett kombinerat arbetssätt mellan hemmet och kontoret.

Digitaliseringsavdelningen har ett stort och framåtblickande uppdrag. Förutom att säkerställa en kvalitativ grundleverans av IT miljö för 35 000 användare, ska vi bli verksamheternas och bolagens bästa partner i digitaliserings- och innovationsarbete.

Digitaliseringsavdelningen är organiserade inom Stadsledningsförvaltningen och består av verksamheterna FoU, Innovation, Digitala Arbetsplatsen och Verksamhetslösningar. Totalt arbetar ca 100 medarbetare här och ledningen består av en digitaliseringsdirektör, enhetschefer samt teamchefer.

En liten inblick i vårt IT- och plattformslandskap kan fås med nedan bild där vi mer och mer bygger plattformar till våra produkter för att hantera och ha koll på stadens data. Mer om detta kan vi prata om vid en intervju.

 

 

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2022-02-18. Urval och intervjuer sker löpande. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Omfattning: Heltid, 100%

Tillträdesdatum: Tillträde efter överenskommelse 

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.