Digitaliserings och IT-chef

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.




ARBETSUPPGIFTER
Som digitaliserings- och IT chef får du en nyckelroll i att leda och utveckla Mark Kommuns digitaliseringsresa. Du kommer att arbeta tätt med förvaltningar och bolag. Tillsammans utvecklar vi kommunens tjänster och processer i linje med kommunens mål och vision. Detta är en spännande möjlighet för dig som vill påverka och bidra till en modern och framåtriktad digitaliserings- och IT verksamhet i Marks Kommun.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar bland annat;
Strategisk planering och utveckling, samt driva projekt och initiativ för att förbättra kommunens verksamheter genom digitalisering och digital transformation
Vara ett stöd i att identifiera behov av nya metoder och framtidens lösningar inom digitalisering och IT tillsammans med verksamheter förvaltningar och bolag.
Ansvara för att kommunens IT-miljö är säker och att skapa rutiner och processer för att hantera IT-säkerhetsincidenter och skydda kommunens information och data
Ansvara för att leda, motivera och utveckla teamet om ca 20 medarbetare

Du rapporterar till biträdande kommundirektör och sitter med i ledningsgruppen för kommunstyrelsens förvaltning.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen krävs relevant akademisk utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet. Vidare har du flerårig chefs- och ledarerfarenhet samt tidigare erfarenhet av digitalisering inom svensk offentlig förvaltning. Du ska ha arbetat med beprövade leverans- och förvaltningsmodeller som exempelvis ITIL. Du ska ha mycket goda kunskaper om cybersäkerhet och hur dessa krav påverkar verksamheten. Du är flytande i svenska och engelska, både tal och skrift.

Vi söker en ledare som värderar delaktighet, samverkan och gemensamma målbilder som har både helhetssyn och det strategiska perspektivet. Som person är du flexibel och kan hantera både stora och små frågor om verksamheten. Du är en lösningsorienterad, prestigelös och kommunikativ person som leder genom förändringsledning med en tillit för verksamheten och medarbetarna. Du har en mycket god förmåga att förstå och tillgodose verksamheternas olika behov och förutsättningar.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Effektiv AB.
Intervjuer kommer att ske löpande hos Effektiv. Sista ansökningsdatum är 21 maj 2023.
Första intervjutillfället är inbokat 26/5 samt 29/5. Slutintervjuer hålls den 8/6. Vid dessa tillfällen träffar du Marks kommun.
Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras inför anställning och säkerhetssamtal är planerat till 12/6.