Digitaliserings- och IT-utvecklingschef

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, snart 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1200 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Som medarbetare är din insats viktig för att vi ska uppnå målen för verksamheten och leverera hög kvalité. Alla medarbetare ansvarar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god arbetstrivsel, genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor.

Som anställd i Höörs kommun kan du förvänta dig att bli bemött av dina kollegor med ett professionellt förhållningssätt och god serviceanda. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.

Höörs kommun har inlett en förändringresa med syfte att digitalisera verksamheterna och möta framtidens behov genom att förbättra och förenkla våra administrativa processer internt och externt. Nu söker vi dig som vill ta ansvar för att samordna och driva arbetet med digitalisering, innovation och IT-utveckling inom förvaltningen.

Tjänsten som Digitaliserings- och IT-utvecklingschef är en mycket viktig och strategisk roll inom Kommunledningskansliet och har en avgörande påverkan på hur förvaltningen kommer att utveckla sin digitala transformation. Du kommer att jobba tätt med såväl den centrala kommunledningen som sektorernas IT-samordnare och vår leverantör av IT-tjänster, IT-kommuner i Skåne (Unikom).

Rollen innefattar både strategiskt och operativt arbete.




ARBETSUPPGIFTER
Som vår Digitaliserings- och IT-utvecklingschef kommer du att driva och samordna digitaliserings- och transformationsarbetet internt genom att vara en strategisk utvecklingspartner till kärnverksamheterna i samverkan med Unikoms verksamhetsnära stödfunktioner.

Du kommer även att vara ett viktigt bollplank till kommunledningen i IT-strategiska frågor.

Tjänsten är placerad under Kommundirektören.


KVALIFIKATIONER
Rollen som Digitaliserings- och IT-utvecklingschef är en central roll i förvaltningens fortsatta utveckling inom IT-transformation. Det är viktigt att kunna skapa förtroende hos ledning och verksamhetsansvariga baserat på egen erfarenhet.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:
* Relevant akademisk utbildning
* Erfarenhet av ledande befattning med ansvar för IT och digitalisering
* Mycket god erfarenhet av digitaliseringsarbete, från strategi till transformation
* Stor erfarenhet av att leda införande av verksamhetsnära system
* Vana av att jobba med ITBP-organisation (i detta fall ett samägt kommunalt bolag)
* Erfarenhet av systemförvaltning och förvaltningsmodeller
* God kommunikativ förmåga

Som person är ditt ledarskap präglat av förtroende, engagemang och delaktighet. Du har förmåga att leda och motivera människor på ett effektivt sätt för att nå gemensamma mål. Vidare ser vi att du är bra på att arbeta tillsammans med andra, oavsett nivå inom verksamheten och att du skapar bra relationer och förtroende. Du har insikt om att ditt uppdrag är att skapa verksamhetsnytta. Du har förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Vi ser att du är strukturerad och kreativ. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.