Digitaliseringschef

Brinner du för att skapa nytta och värde genom den digitala utvecklingen och vill vara med och driva Kristinehamns kommun i denna riktning? Är du en engagerad ledare som gillar att uppmuntra andra? Då kan du vara vår nya digitaliseringschef.

Organisation
Som digitaliseringschef kommer du att tillhöra kommunledningsförvaltningen vars övergripande uppgift är att stödja kommunstyrelsen och verkställa och följa upp beslut, samt att styra och samordna gemensamma frågor för ökad samsyn mellan förvaltningarna. Förvaltningen består av cirka 110 medarbetare inom avdelningarna administration, ekonomi, kansli, kommunikation, HR, digitalisering och planering.
Vi är övertygade att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och det är en självklarhet att vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation.

I vår ledar- och medarbetarpolicy framgår det att ledarskapet ska kännetecknas av trygghet, tydlighet och tillgänglighet. Som ny chef i Kristinehamns kommun kommer du under ditt första år få gå ett introduktionsprogram för nya chefer. Under programmet kommer du bland annat få utbildning i medarbetarskap, avtal och arbetsrätt. Programmet ska skapa förutsättningar för samsyn kring ett gott ledarskap, ge möjlighet till att lära av varandras erfarenheter samt ge dig verktyg för att klara av vardagen och stärka dig i din ledarroll.

Om Digitaliseringsavdelningen
Digitaliseringsavdelningen består av två enheter, Digital utveckling och Förvaltning IT och support, med totalt 14 medarbetare. Avdelningens uppdrag är bland annat att ge stöd till verksamheterna, utveckla digitala självservicetjänster, vara stöd vid upphandlingar, driva och delta i digitaliseringsprojekt samt förvaltning, vidareutveckling, avveckling av teknisk infrastruktur och IT-säkerheten för IT-drift.

Avdelningen ansvarar även över IT-tjänster för Storfors kommun som inte har egen IT-drift. Det är stöd i form av support och samordning av bland annat utrustning, telefonitjänster och plattformar. Du som chef har en stödjande roll gentemot Storfors där du tillsammans med ledningsfunktioner arbetar för att digitaliseringsfrågor samordnas och drivs utifrån ett kommunövergripande perspektiv.


ARBETSUPPGIFTER
I din roll som digitaliseringschef utgör du en viktig kugge i vårt team. Du arbetar både strategiskt som operativt med att skapa och förbättra strategier för IT-utveckling och digital transformation. Du ansvarar för att öka den digitala kompetensen i kommunens verksamheter och skapar förutsättningar för dem att nyttja möjligheterna med digitalisering på bästa sätt. Arbetet ska leda till ökad tillgänglighet och service för medarbetare, invånare och företag och resultera i högre effektivitet och ekonomisk nytta i det vi gör.

Tillsammans med din arbetsgrupp arbetar du för att verksamheterna utgår från principen Digitalt först, vilket innebär att när det är möjligt ska vi välja digitala lösningar. Du skapar förutsättningar för att arbetet med automatiserade och digitala processer fortsätter och utvecklas vidare i organisationen.

Vidare ansvarar du för att tillsammans med digitaliseringsavdelningen driva och leda egna projekt men även samordna och delta i kommungemensamma projekt.


KVALIFIKATIONER
• Du har erfarenhet av ledarskap i en politisk styrd organisation, har förmågan att leda och inspirera andra och är van att hantera prioriteringar i en offentlig roll med många viljor.
• Du har erfarenhet av att jobba kommunikativt mot såväl ledning, medarbetare och externa parter.
• Du har erfarenhet av förändringsarbete och känner dig trygg i att förmedla budskap som handlar om förändrade arbetssätt och effektivisering.
• Du har en relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har erfarenhet av att leda och samordna digitaliseringsarbete.
• Du har förmåga att kunna analysera, se möjligheter, behov och samband mellan verksamhet och teknik.
• Du har erfarenhet av upphandlingar och uppföljning av dessa.

För att lyckas i rollen som digitaliseringschef är du en kommunikativ och relationsskapande person med teknisk kompetens. Du drivs av att motivera och inspirerar medarbetare, ledning och nyckelpersoner i organisationen för att tillsammans utveckla organisationens arbetssätt och digitala processer. Du är en engagerad och ansvarstagande person och är lyhörd för verksamheternas långsiktiga behov.

Som ledare är du trygg, tydlig och tillgänglig och har förmåga att kunna hantera olika situationer och fatta välgrundade beslut. Du skapar engagemang och delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du är en social person som lyssnar in samtidigt som du vågar stå upp för din sak.

Eftersom rollen som digitaliseringschef innebär många kontaktytor, både internt och externt, är det viktigt att du har god samarbetsförmåga.

Ledarerfarenhet är meriterande.


ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.