Digitaliseringsdirektör till digitaliseringsavdelningen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Norrköpings kommun har höga ambitioner avseende digitalisering och strävar efter att hitta moderna, innovativa digitaliseringen ska gynna våra medborgare i olika åldrar. Vi söker nu vår nya digitaliseringsdirektör som tillsammans med verksamheten tar vid i vår fortsatta digitaliseringsresa.

Digitaliseringsavdelningen har ett 90-tal anställda som arbetar inom flertalet digitaliseringsprojekt som syftar till att stärka våra verksamheter i kommunen med digital utveckling. Målet är att vara en kommun som är ledande och inspirerande i sitt sätt att föra arbetet med digitaliseringen framåt.

Digitaliseringsavdelningen ansvarar även för att driva och utveckla befintlig IT-verksamhet så som service och support till kommunens samtliga medarbetare, digital arbetsplats, IT-system och applikationer, E-tjänster samt förvaltning av avdelningens tjänstekatalog.

ARBETSUPPGIFTER

Som digitaliseringsdirektör leder du och ansvarar för kommunens samlade digitaliseringsarbete. Digitaliseringsavdelningen är en av sex avdelningar inom kommunstyrelsens kontor, som lyder direkt under kommunstyrelsen. Du ingår i kommunstyrelsekontorets ledningsgrupp och rapporterar till biträdande kommundirektör.

Samtliga direktörer inom kommunstyrelsens kontor ingår även i kommundirektörens ledningsgrupp, vars uppdrag är att leda och samordna övergripande frågor i syfte att utveckla kommunkoncernen.

Att vara digitaliseringsdirektör hos oss innebär en varierande tjänst där du tillsammans med verksamheten identifierar kommunens och organisationens digitaliseringsbehov. För att förverkliga möjligheterna och nå uppsatta mål ingår ett övergripande ansvar för både IT-drift och utveckling av vårt digitaliseringsarbete.

Uppdraget innebär ett nära samarbete och samverkan med kommunens samtliga kontor och bolag. I rollen ingår även att skapa och förmedla ett helhetsperspektiv utifrån omvärldsbevakning och samarbeten med externa aktörer.

DIN PROFIL

Vi söker en ledare med en gedigen chefserfarenhet inom IT och digitalisering och som vill leda vår digitaliseringsresa in i framtiden.

Du har en akademisk utbildning inom informations- eller datateknik eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av chefsrollen samt erfarenhet av att leda genom andra chefer. Du har god kunskap, och har praktisk tillämpat, olika teorier och metoder för projektledning och förändringsledning. Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Du har god förmåga att identifiera möjligheter, behov och samband mellan verksamhet och teknik samt har drivit utveckling av digitalisering i komplexa miljöer. Du har framgångsrikt ansvarat både för drift och strategi i större utvecklingsarbeten.

Du är en trygg ledare med förmågan att peka ut riktning, blicka framåt och vara visionär samtidigt som du kan placera IT och digitalisering i en kommunal kontext. Du har förmågan att väga samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Kommunikation är ett viktigt verktyg i ditt ledarskap och genom det skapar du resultat och engagemang.

Du kommunicerar obehindrat på svenska såväl som på engelska i tal och skrift och har ett trevligt och professionellt bemötande i dina kontakter med politiker, tjänstepersoner, näringsliv, media och våra kommuninvånare. 

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med ett befattningskontrakt som löper över fyra år

Om du blir aktuell för tjänsten kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen innan anställning.

Vid intresse eller frågor om tjänsten, välkommen att kontakta biträdande kommundirektör Anna Thörn, 011-15 16 26 eller 0730-20 20 36. Anmäl ditt intresse senast den 2 april.

Ansvarig rekryteringspecialist är Katarina Nyqvist, 011-15 30 10.

 

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.