Digitaliseringsdirektör till Helsingborgs stad

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Har du drivit digital transformation i en större organisation? Är du en trygg ledare som har erfarenhet av verksamhetsutveckling i en komplex och tvärsektoriell miljö? Då kan du vara den vi söker till rollen som digitaliseringsdirektör i Helsingborg. Ditt jobb blir att leda och driva utvecklingen av digital teknik och digitala lösningar som gör livet bättre för stadens invånare. Låter det som en spännande utmaning? Då vill vi att du hör av dig.

Välkommen till en stad i utveckling

Helsingborgs stad växer och vi driver flera viktiga utvecklingsprojekt för att möta framtidens utmaningar inom bland annat boende, vård och omsorg, skola, energi och infrastruktur. I det arbetet spelar digitalisering en avgörande roll för vår framgång, både som stöd och möjliggörare. Redan idag har staden en omfattande IT-verksamhet med egna datacenter, stadsdatanät, 25 000 klientenheter, 11 000 medarbetare och 35 000 användare. Behoven av såväl en god digital-infrastruktur som innovativ teknik ökar hela tiden.

På Digitaliseringsavdelningen jobbar cirka 100 personer med att leda, samordna och utveckla staden genom digitalisering. Det innebär att vi utforskar, skalar upp och förvaltar digitala miljöer som är säkra, effektiva och tillgängliga. Vårt mål är att agera som en proaktiv partner som skapar ökade möjligheter för en effektivare verksamhet och därmed ökad kvalitet.

I rollen som digitaliseringsdirektör är du dels stadsövergripande processägare för digitalisering, dels avdelningschef med ansvarar för linjefrågorna. Du är chef med fullt ledningsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Avdelningen har en driftenhet med enhetschef och teamchefer, en utvecklingsenhet med enhetschef och teamchefer samt tre stödfunktioner. Avdelningen ingår i stadsledningsförvaltningen och du rapporterar ditt processägaransvar till stadsdirektören och ditt linjeansvar till biträdande stadsdirektör.

Du planerar strategiskt och driver operativt

Som digitaliseringsdirektör jobbar du strategiskt mot stadens ledning, politik, förvaltningar och bolag. Du säkerställer att såväl kärnprocesser som stödprocesser utvecklas för att motsvara framtidens krav på effektivitet och kvalitet. Samtidigt ser du till att resurserna för verksamhetsutveckling och digitalisering används på ett sätt som ger största möjliga nytta för staden och dess förmåga att möta invånarnas behov. Du skalar upp lösningar, driver förändringsprogram och tar hem effekterna av dem.

För att lyckas leda staden mot ytterligare framgångsrik digitalisering behöver du skapa engagemang och förtroende för avdelningens verksamhet, såväl externt som internt. Du sätter dig in i stadens olika verksamheter – identifierar behov, möjligheter och samband mellan dessa och ny teknik. Genom dessa insikter, din höga kompetens inom digitalisering och automation och ditt tydliga sätt skapar du goda relationer som hjälper dig driva på och mobilisera stadens alla förvaltningar mot gemensamma mål och arbetssätt. Genom gott ledarskap utvecklar du också din avdelning – stöttar dina chefer och medarbetare, utvecklar effektivare processer och driver ett innovativt och öppet arbetsklimat.

Vad vi söker hos dig

Att arbeta i en politisk styrd verksamhet gör att du befinner dig i en miljö av utvecklande, krävande, utmanande och komplexa frågeställningar, vilket kräver särskilt goda förmågor och kapacitet inom styrning, ledning, samordning och service.  För att lyckas behöver du haft ansvar för och drivit digital transformation i en större organisation, gärna inom offentlig verksamhet och kanske även i näringslivet. Du vet hur det är att arbeta med komplexa och tvärsektoriella uppdrag och har erfarenhet av processägarskap. Det är meriterande om du har varit chef för andra chefer och ledningsgrupper på strategisk nivå.

I grunden har du en akademisk utbildning, och gärna en examen, som är relevant för tjänsten. Din kunskap inom digitalisering är på en mycket hög nivå och den ger dig möjlighet att driva digital utveckling samtidigt som du ser vikten av att baskraven möts och att tekniken fungerar. Din erfarenhet av att hantera större digitaliseringsportföljer har dessutom gett dig förmågan att förankra förändringsprocesser och realisera och tydliggöra effekten av digitalisering. Du gör det komplexa enkelt att förstå och har lätt för att övertyga och engagera såväl beställare som medarbetare.

Som person är du nyfiken och öppen för nya kontakter, idéer och verksamheter. Du har lätt för att samarbeta, såväl på avdelningen och i koncernen, som med politiker, näringsliv, fackliga organisationer och andra externa aktörer. Som analytiker kan du se de långsiktiga strategiska linjerna, förstår helheten, samtidigt som du också gärna har förståelse för detaljerna. Du har också ett mycket stort intresse för digitaliseringsfrågor och följer löpande vad som händer på området i omvärlden. Insikter som du delar med dig av och hittar nya möjligheter för.

Som ledare är du driven, målinriktad och resultatorienterad, förstår ledning och styrning av ekonomiska frågor och kan värdera, sortera och förankra frågor mellan politisk nivå och tjänstenivå. Du är lyhörd, tydlig och kommunikativ och skapar förtroende med ditt raka och orädda sätt.

Anställningen innebär placering i säkerhetsklass 3. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande.

Vi ser fram emot din ansökan

Vi kommer att genomföra löpande intervjuer, men ser fram emot din ansökan senast den 29 januari. I denna rekrytering samarbetar vi med Cordovan Career. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller pia.strandh@cordovan.se
Du lämnar din ansökan via ansökningsformuläret på helsingborg.se/jobb alternativt kontaktar Pia Strandh.

Fackliga företrädare:
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/