Digitaliseringsledare

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha Västsveriges mest spännande jobb? Göteborgs Stad söker dig som har erfarenhet av att arbeta med styrning och samordning av digitalisering och innovation. Drivs du av att motivera, stödja och skapa förutsättningar för digital framfart och transformation, då är detta tjänsten för dig.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största kommuner med sina ca 55 000 anställda och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa och teknikdrivna städer. Under de senaste åren har vi lagt grunden för en ny styrmiljö för digitalisering och nu är det dags att etablera nya arbetssätt som ska öka stadens digitala mognad och förmåga.

Stadsledningskontoret ansvarar för att skapa förutsättningar för stadens förvaltningar och bolag att driva sin digitalisering med fokus på realisering av beslutade mål. Ditt uppdrag är att ha det övergripande ansvaret i detta och verka på såväl strategisk som taktisk nivå. Du arbetar som stadens CDO, Chief digital officer, och rapporterar direkt till direktören för område Utveckling av stadens verksamheter. Du arbetar tillsammans med ett team som du också samordnar. Teamet består av olika kompetenser och arbetar tvärprofessionellt inom stadsledningskontoret och i nära samarbete med förvaltningar och bolag.

Teamet arbetar med utveckling, styrning, uppföljning och samordning av stadens digitaliseringsarbete på övergripande nivå och stödjer förvaltningar och bolag i hela staden utifrån beslutad styrmiljö för området.Det innebär att driva strategiska planer med både kort- och långsiktiga perspektiv för att möjliggöra en förflyttning. Detta görs i samverkan med de forum som är etablerade i staden där du är bidragande till att skapa en innovationskultur.

I din roll förväntas du hålla dig uppdaterad och påläst i frågor som rör nya arbetssätt, teknisk utveckling och trender. Du identifierar, skapar och underhåller värdefulla samarbeten såväl internt som externt. Ett viktigt ansvarsområde är att du driver och påverkar frågor i nationella och regionala nätverk där du representerar Göteborgs stad.

KVALIFIKATIONER
Som person är du nyfiken, driven och har ett stort intresse för teknik och digitalisering som en metod för verksamhetsutveckling. Du har en förmåga att se möjligheter och att driva förändringar på ett strukturerat och effektivt sätt med fokus på de vi är till för - boende, besökare och näringsliv. Du är tillmötesgående och lyhörd till din omgivning. För att lyckas i rollen som digitaliseringsledare har du förmåga att inspirera och få med dig människor genom att se nya möjligheter.

Du som söker har:
- Högskoleutbildning inom IT eller motsvarande relevant utbildning.
- Flerårig arbetserfarenhet av såväl strategiskt som praktiskt arbete inom digitaliseringsområdet och har god förståelse för tekniker och plattformar som används för digitalisering.
- Erfarenhet av att driva större förändringsarbeten/projekt där nya digitala arbetssätt och metoder inom komplexa organisationer införts.
- Meriterande är om du har ledar-/chefserfarenhet eller om du tidigare arbetslett tvärprofessionella team med olika kompetenser
- Det är även meriterande om du har erfarenhet från mjukvaruföretag som affärsområdesansvarig, portföljansvarig eller motsvarande.
- God pedagogisk och kommunikativ förmåga

ÖVRIGT
Då vi vill testa och använda ny teknik har den här annonsen tagits fram i samarbete med chatGPT.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tillämpar löpande urval, vänta inte med din ansökan