Digitaliseringsledare inriktad på förvaltningsstyrning

Kommuners och regioners verksamheter är välfärdens kärna. Det är verksamheter som berör miljontals människor, varje dag. Tillsammans med kommuner och regioner utvecklar SKR välfärden. De kommande åren står vi inför utmaningar som kräver mod, kreativitet, kompetens och förändringsvilja. Det handlar om att värna vårt demokratiska samhälle, klara välfärdens finansiering och möta kompetensutmaningen.

Vi tar med det som är bra idag när vi skapar morgondagens välfärd. Vi möter förändring med utveckling.

Nu söker vi dig som vill vara med och bidra.

SKR är inne i utvecklingsfas som genomsyrar hela organisationen och från november 2023 har SKR:s stödverksamhet en ny organisationsstruktur. Som en del av denna förändring är ett nytt internt digitaliseringsteam under uppbyggnad. Det är detta team som bl.a. kommer ha ansvar för styrning av SKR:s portfölj av innevarande digitala lösningar. Digitaliseringsteamet kommer också ha ansvar för styrning av SKR:s portfölj av digitala utvecklingsinitiativ samt att ha en aktiv roll i SKR:s digitalisering. Ambitionen är att digitaliseringsteamet kommer att bestå av flera digitaliseringsledare med olika inriktningar, men som alla ska kunna verka inom flera av teamets tjänsteområden.

I den nya stödorganisationen återfinns digitaliseringsteamet i staben för HR och IT. Digitaliseringsteamet leds av en samordnare, men personalansvaret återfinns hos stabens biträdande direktör. I dagsläget består teamet av två medarbetare och behöver utökas i takt med att teamets roll och tjänsteområden etableras och ett större ansvar tas för SKR:s digitalisering.

ARBETSUPPGIFTER
I vår verksamhet används flera olika digitala lösningar. Grundläggande gemensamma digitala lösningar förvaltas i regel av SKR:s IT-team medan verksamhetsspecifika lösningar förvaltas över organisationen. Vi har idag inte en gemensam förvaltningsmodell utan arbetar på olika sätt i olika delar av organisationen, men det finns en insikt om att vi behöver bli bättre på att förvalta våra digitala lösningar.

Som digitaliseringsledare med inriktning på förvaltningsstyrning ansvarar du för SKR:s gemensamma förvaltningsmodell och styrning av SKR:s portfölj över innevarande digitala lösningar. Det innebär att du utformar, inför och utvärderar SKR:s gemensamma förvaltningsstyrning och kontinuerligt gör de förbättringar i modellen som behövs. Du ansvarar för att definiera mål för SKR:s förvaltningsstyrning (t.ex. mognadsgrad) och att driva den förflyttning som det innebär. I rollen ingår även att stödja SKR:s förvaltningsledare och hålla samman förvaltningsarbetet.

För att digitaliseringsteamet ska kunna ha en aktiv roll i SKR:s digitalisering kommer du som digitaliseringsledare involveras i initiativ utanför arbetet med förvaltningsstyrning. Det kan handla om att både ge råd till, leda och delta i projekt som utvecklar SKR:s verksamhet genom nya digitala lösningar. Avsikten är att du som digitaliseringsledare, utöver din inriktning, ska kunna anta olika roller i utvecklingsprocessen genom faserna från idé till förvaltning för att åstadkomma digitala lösningar.

Som digitaliseringsledare blir du också en viktig del av ett litet och engagerat digitaliseringsteam som är under uppbyggnad. I rollen ingår att delta aktivt i digitaliseringsteamet och bidra till att utveckla teamets metoder och arbetssätt som kan förbättra teamets tjänster ytterligare. Då du kommer in i ett tidigt skede har du stor möjlighet att påverka teamets utveckling. Runt digitaliseringsteamet finns på HR och IT-staben i sin tur närhet till andra team för samarbete över kompetensområdena. Exempel på dessa team är IT, säkerhet och informationshantering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av förvaltningsstyrning och som har:
• Mycket goda kunskaper om modeller för förvaltningsstyrning
• Erfarenhet av att ha etablerat förvaltningsstyrning
• Erfarenhet av att ha arbetat som förvaltningsledare
• Goda IT-kunskaper och ett stort intresse för digitala lösningar
• Erfarenhet av att driva strategiska IT- eller digitaliseringsprojekt
• Relevant eftergymnasial utbildning

Det är meriterande om du har erfarenheter av och kunskaper om:
• Kartläggning av en organisations digitala lösningar (applikationslandskap)
• Innovationsledning
• Förändringsledning
• Processutveckling

Vi söker dig som med nyfikenhet, driv och uthållighet utvecklar SKR:s digitala förmåga genom att lyfta vår förvaltningsstyrning. Du uppskattar att vara del i en förändring och arbetar engagerat och prestigelöst för förbättring och med utveckling av nya arbetssätt. Du trivs att arbeta i team och i nära samarbete med andra, bidrar gärna med god stämning och delar med dig av din kunskap.

Som person har du förmåga att lösa problem utan att tappa fokus på det långsiktiga utvecklingsarbetet. Vidare är du trygg och självgående i ditt arbete och har en god analytisk och pedagogisk förmåga och kan förmedla information på ett tydligt sätt. Vi tror även att du är förtroendeingivande och kan därmed knyta kontakter och ha ett nära samarbete med andra. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift är ett krav.

Urval och intervjuer sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev och intyg för eftergymnasial utbildning som t.ex. examensbevis.

Är det dig vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla medborgare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån medborgarnas behov i hela landet. SKR:s vision tar sikte på att det framgångsrika Sverige skapas lokalt. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd.

SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov.