Digitaliseringsstrateg

Finspångs kommun har drygt 21 500 invånare. Kommunen är organiserad i sektorer under en verksamhetsnämnd; kommunstyrelsen. Våra största verksamhetsområden är skola och barnomsorg samt vård och social omsorg och vi arbetar även med samhällsbyggnadsfrågor, kultur- och fritidsfrågor med mera. Finspångs kommun har ca 1700 anställda.

Vi är nominerade till Årets Employer-Branding-kommun 2017 samt till Årets kulturkommun 2017. Vi siktar på att söka Sveriges KvalitetsKommun 2019.

Tjänsten som Digitaliseringsstrateg är placerad på Kommunikationsavdelningen på Finspångs kommun. Avdelningen, finns inom Ledningsstaben och utgör ett kvalificerat stöd till kommunledning, sektorer och enheter när det gäller kommunikation och reception.

Näringslivet domineras av högteknologiska internationella industrier. Närheten till naturen och ett stort utbud av idrotts och motionsanläggningar, bland annat ett äventyrsbad med friskvårdsanläggning, är några av våra lokala plusvärden.



ARBETSUPPGIFTER
Finspångs kommun ska förbättra kommunens digitala mognad och infrastruktur och söker dig som förstår de möjligheter som digitalisering kan skapa i en kommun. Din roll är att arbeta strategiskt och skapa förutsättningar för kommunens invånare, brukare och medarbetare för att dra så stora nyttor som möjligt av digitalisering.
Du kommer att arbeta med kommunens verksamheter och processer och ansvarar för att leda och samordna det arbetet. Du stödjer och följer upp arbetet med digitalisering i kommunens olika verksamheter samt omvärldsbevakar och samarbetar med andra lokala, regionala och nationella aktörer.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling i en offentlig organisation. Du förstår såväl kommunens interna verksamhetsutmaningar som invånare, företagare och alla andra som har en relation med kommunen som kan utvecklas med hjälp av digitaliseringens möjligheter.
Du har ett starkt engagemang för organisations- och samhällsutveckling och är drivande, initiativtagande och tycker att det är viktigt att samverka med andra aktörer. Du har hög servicekänsla, ett strukturerat arbetssätt och är kommunikativ, relationsskapande och strategisk. Du ser möjligheter och lösningar och leder andra genom att motivera, inspirera och utveckla och kan på ett bra sätt företräda Finspång kommun. Relevant utbildning på högskolenivå, tidigare arbetslivserfarenhet inom området samt erfarenhet från politisk styrd organisation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Vi tillämpar löpande urval och intervjuer.
Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner mot bruttolöneavdrag, rabatter och andra erbjudande av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

Finspångs kommun är finskt förvaltningsområde vilket bland annat innebär att vi satsar på att ha finskspråkig personal i våra kärnverksamheter. Vi ser därför gärna sökande som har goda kunskaper i finska, eller andra språkkunskaper, som kan bidra till utveckling av våra verksamheter.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.