Digitaliseringsstrateg

Skolförvaltningen i Kristinehamns kommun är en verksamhet med många ansikten och utmaningar. Vi ansvarar för att alla våra verksamheter, förskola, grund- och gymnasieskola samt vuxenutbildning levererar en utbildning av hög kvalitet i linje med regulatoriska krav och det vi från forskning vet är framgångsrikt. För att vi ska lyckas i vårt arbete ser vi det som en nödvändighet att våra verksamheter präglas av nyfikenhet och kreativitet, höga förväntningar och en effektiv pedagogik som med en genomtänkt digital användning förstärker och i vissa fall transformerar såväl undervisning som lärande.

Med en beslutad nationell digitaliseringsstrategi för skolväsendets digitalisering, kommunens nya digitaliseringspolicy, digitala nationella prov i antågande och en medarbetare som gått vidare till nya uppdrag behöver vi nu stärka vår organisation med en digitaliseringsstrateg som hjälper oss att möta dessa utmaningar.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som digitaliseringsstrateg på Skolförvaltningen utgör du en viktig kugge i vårt team som består av strateger, biträdande skolchef, skolchef och skolledare som med olika glasögon bär särskilda ansvar i våra gemensamma uppdrag. Vårt arbete och de beslut vi fattar utgår givetvis från nuet men vi har alltid siktet inställt på det som väntar runt hörnet.

Förvaltningens digitaliseringsstrateg bär tillsammans med skolchefen det övergripande ansvaret för att förvalta och utveckla ett hållbart och effektivt digitalt ekosystem i framkant. Målsättningen är en digital miljö som skapar bästa möjliga förutsättningar för en långsiktigt effektiv förvaltning och en innovativ pedagogisk utveckling i alla våra verksamheter. Genom ett konsultativt, utmanande och relationellt förhållningssätt i ditt samarbete med politiker, skolledare och pedagoger skapar du förtroende och förståelse för att en hållbar digital utveckling ofta innebär att gasa men även att vissa lägen kräver inbromsning och/eller styrning i en annan riktning. Med ett helhetsansvar för skolförvaltningens befintliga system och tjänster leder du våra systemförvaltare i det vardagliga arbetet och du tar också ansvar för att förvaltning och utveckling sker inom givna budgetramar.

I din roll som digitaliseringsstrateg är du är Skolförvaltningens gränssnitt mellan verksamhet och IT där du med ena benet står stadigt i den pedagogiska verksamheten och med det andra i den digitala tekniken och arkitekturen. För att långsiktigt säkerställa en väl fungerande och kostnadseffektiv IT-miljö tar du det övergripande ansvaret för att forma och utveckla förvaltningen som intern och extern kravställare och beställare. Du har därför ett nära samarbete med förvaltningens egna verksamheter, Digitaliseringsavdelningen, övriga förvaltningar och kommunens upphandlare. För att kunna värdera nya digitala möjligheter och dess nytta för organisationen ägnar du en stor del av din tid åt följa och förstå nya företeelser inom utbildnings- och IT-området och att utveckla våra kontakter med såväl befintliga som potentiella leverantörer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som
- har relevant utbildning, gärna inom data- eller systemvetenskap samt pedagogik.
- är väl förtrogen med pedagogisk verksamhet
- har erfarenhet av arbetsledning som processledare, projektledare, utvecklingsledare eller chef inom en större organisation, gärna offentlig verksamhet.
- har erfarenhet av ekonomi; budget och uppföljning
- kan uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska och engelska

Det är meriterande om du
- har erfarenhet av förändringsarbete
- har erfarenhet av avtal och avtalsuppföljning
- har grundläggande IT-arkitekturell kompetens
- har grundläggande kunskaper inom informationssäkerhet samt personuppgiftslagen och EU:s nya dataskyddsförordning (GDPR).
- har erfarenhet av systemförvaltning
- har erfarenhet från arbete inom en IT-serviceverksamhet

För att passa i den här rollen har du förmågan att se helheten och komplexiteten i en kommunal IT-miljö och du måste ha goda kunskaper om den digitala teknikens möjligheter i en pedagogisk kontext. Det är också viktigt att ditt arbete präglas av ett strategiskt förhållningssätt och har ett brett perspektiv i ditt sätt att tänka och agera.

Som person är du drivande, analytisk och en god problemlösare med en förmåga att beskriva komplexa samband och företeelser med förklaringsmodeller som är enkla att förstå för de som inte besitter dina kunskaper. Du älskar att utveckla dig själv och din omgivning och du ogillar samtidigt när befintliga arbetssätt och processer motiveras med att det alltid varit så. I ditt arbete är du duktig på att skapa relationer och du är lyhörd för och villig att bistå med din kunskap i andras utmaningar. Samtidigt inser du också att lösningen på dina egna utmaningar ofta uppnås bäst tillsammans med andra.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.