Digitalisering/Utveckling- IT

ARBETSUPPGIFTER
Genom att vara länken mellan kommunens verksamheter och IT infrastruktur stöttar vi verksamheterna i sin digitalisering och IT-utveckling, i vissa uppdrag projektleder vi även genomförandet. Arbetsuppgifterna är till stor del att:

• Planera, leda och koordinera projektteam med både interna och externa resurser
• Vara Utvecklingsavdelningens kontakt mot kommunens verksamhet i digitaliseringsfrågor
• Hjälpa verksamheten i sin digitaliseringsresa genom att vara rådgivande i tekniska frågor och lösningar
• Genomföra vissa mindre digitaliseringsuppdrag själva
• Arbeta med systemförvaltning enligt definierad process
• Omvärldsbevaka nya digitala möjligheter


KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för tjänsten krävs att du har:
• Relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av planering, styrning och ledning
• Goda IT-kunskaper samt ett stort intresse av att utveckla digitala lösningar
• Stort personligt driv, duktig på att arbeta i team och vara flexibel i att ta sig an olika typer av arbetsuppgifter
• Idérik och har god analytisk förmåga samt har ett stort intresse för hur man kan effektivisera med hjälp av IT och förändrat arbetssätt
• Behärskar svenska och engelska i tal och skrift och har god kommunikations- och presentationsförmåga
• B-körkort

Meriterande, erfarenhet av:
• projektledning och projektstyrningsmodellen PPS
• verksamhetsutveckling eller förändringsledning
• systemförvaltning och systemförvaltningsmodeller, till exempel PM3
• nyttovärdering
• tjänstedesign
• processdesign och processmodellering
• att arbeta inom kommun eller annan offentlig verksamhet


ÖVRIGT
Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid Åre kommuns utvecklingsavdelning generellt innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.

Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.