Director - HR Analytics and Corporate Social Responsibility

Är du en strategisk och datadriven HR-konsult med stort intresse för HR-analytics och Diversity, Equity, samt Inclusion? Trivs du i en internationell och dynamisk organisation i en snabbrörlig miljö med fokus på datadriven HR? Då är kanske du den vi söker!

Med nästan 50 000 kollegor från olika bakgrunder, i fler än 70 länder befinner sig vår kund sig i en spännande förändringsresa och har nyligen implementerat SuccessFactors i syfte att stärka och bygga upp HR Analytics för att proaktivt arbeta med HR relaterad data. Du kommer att supportera alla divisioner samt processägare inom HR teamet på global nivå.

Här ges en möjlighet att kombinera HR-analytics med CSR och D&I samt bidra till bättre förutsättningar för vår kund att nå sina mål och lyfta HR funktionen som en mer strategisk roll!

Fokusområden:

- Driva och utveckla den övergripande planen för HR-analytics i syfte att ta fram HR data för medarbetarna och utveckla dem.
- Arbeta med datadriven HR inom alla divisioner i organisationen för att sammanställd HR Data.
- Analysera HR-data, optimera HR processer och aktiviteter.
- Tillämpa och främja de globala CSR- och DEI initiativen.
- Harmonisera CSR- och DEI-insatser över organisationens divisioner och stödja divisionerna med implementeringen.


Vem vi söker?

Vi tror att rätt person har:

- Bred kunskap om alla HR-områden och hur HR är uppbyggt.
- Erfarenhet av HR analytics från global organisation.
- Ett stort intresse för och erfarenhet av att arbeta datadrivet med HR.
- En analytisk förmåga att analysera HR-data.
- Vana att navigera i komplexa matrisorganisationer.




Konsultuppdraget är ett år, med start i början på mars 2022. Du kommer att rapportera till HR-direktören.

Låter det som du?

Ladda upp ditt CV och sök via länken eller hör av dig till någon av oss på PeopleProvide anders@peopleprovide.se, kicki@peopleprovide.se, vendela@peopleprovide.se

Vi ser fram emot att höra från dig!