Direktör till Individ- och familjeförvaltningen

I detta betydelsefulla ledaruppdrag driver du förvaltningens arbete framåt med målsättningen att ge kvalificerat stöd av högsta kvalitet inom socialt arbete och arbetsmarknadsfrågor. Du är en trygg och relationsskapande ledare som visar värme och beslutsamhet samtidigt som du behåller närheten till verksamheterna.

Västerås stads vision är Staden utan gränser och genom samarbete, mod och handlingskraft skapar vi en stad att vara stolta över.

Individ- och familjeförvaltningen har 650 medarbetare och från och med 2023 består förvaltningen av två nämnder, Individ- och familjenämnden och Arbetsmarknadsnämnden. Den sistnämnda är ny och där finns Arbetsmarknad och Ekonomiskt bistånd som bildar ett eget verksamhetsområde. De andra två verksamhetsområdena är Barn och ungdom och Vuxen med myndighetsutövning och öppenvård. Många medarbetare är samlade i det nybyggda Socialtjänstens hus vilket ger goda möjligheter till samverkan och effektivitet.


ARBETSUPPGIFTER
Du leder tre verksamhetschefer och är också närmaste chef för tre andra chefer och en kommunikatör. Tillsammans bildar ni ledningsgruppen på förvaltningen. Uppdragets främsta mål är att arbeta för en kvalitativ socialtjänst i en trygg stad där ännu fler invånare har sysselsättning. Du ser möjligheter i nya samarbeten och arbetar för att skapa en riktning för förvaltningen och samsyn mellan verksamhetsområdena. Genom att styra och leda komplexa processer med flera intressenter skapar du goda resultat inom både ekonomiska- och verksamhetsspecifika delar.

I rollen arbetar du nära politiken. Genom en öppen och tydlig kommunikation använder du din verksamhetskunskap för att ge politiken bra beslutsunderlag som gynnar förvaltningen på både kort och lång sikt. Du har kunskap om de lagar och regler som styr och skapar goda förutsättningar för verksamheterna att utföra sitt arbete.

Tillsammans med övriga förvaltningschefer och direktörer ingår du i koncernledningsgruppen som leds av stadsdirektören. Vi arbetar alla för att göra Västerås till en stad många vill bo och leva i.


KVALIFIKATIONER
Din erfarenhet kommer från ledande nivå i en större komplex organisation. Du har relevant utbildning och stort engagemang för samhällsfrågor. Din verksamhetskunskap gör att du ser nya möjligheter som kan göra vårt arbete ännu bättre. Du är trygg i uppdraget som sakområdena innebär och får gärna ha kunskap och erfarenhet av myndighetsutövning. Du är van att leda andra chefer och har jobbat nära politik vilket gör att du har förståelse för offentlig verksamhet.

Tydlig, lyssnande och samarbetsinriktad är egenskaper som kännetecknar ditt ledarskap. Med god analysförmåga och en stark handlingskraft omsätter du omvärldsbevakning och strategiskt arbete till konkret handling. Ditt tillitbaserade sätt att fokusera på samarbete gör att du vågar utmana befintliga strukturer för att nå önskvärda resultat.

Varmt välkommen till Västerås stad!

Övrigt
Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer genomföras innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.

Kontaktuppgifter
Västerås stad ansvarar för den här rekryteringen och intervjuer är planerade till v.5-6.
Ansvarig rekryterare är Therese Klingmalm som nås på therese.klingmalm@vasteras.se eller 0720 - 85 53 40 (tillgänglig 28/12 och 3-12/1).
Mellan den 27/12-2/1 är du välkommen att mejla rekryteringsenheten@vasteras.se så återkommer någon i anställningsgruppen till dig.

Fackliga kontaktpersoner
Susanne Thorsell, Ledarna, susanne.thorsell@vasteras.se, 021- 39 29 09 (tillgänglig alla vardagar utom 27-28/12)
Jessica Wankowicz, SACO/SSR, jessica.wankowicz@vasteras.se, 021-39 11 03 (tillgänglig alla vardagar)
Elin Cederberg, Vision, elin.cederberg@vasteras.se, 021-39 16 27 (tillgänglig alla vardagar)
Åsa Skruve-Eklund, Kommunal, asa.skruve-eklund@kommunal.se (tillgänglig alla vardagar)


ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap. Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.