Direktör till Skultuna kommundelsförvaltning

Nu har du den unika möjligheten att leda Skultuna - den lilla kommundelsförvaltningen med det breda uppdraget. Med korta beslutsvägar och ett starkt gemensamt fokus på Skultunas bästa, driver du utveckling och skapar engagemang.

Vi kännetecknas av ett starkt lösningsfokus där vi tar stöd och hjälp av varandra över verksamhetsgränserna. Vi är en bred verksamhet som sträcker sig från öppen förskola och äldreomsorg till idrott och friluftsliv. Skultuna kommundelsförvaltning ansvarar för familjecentrum, förskolor och skolor, fritidsgård, bibliotek, idrottsanläggningar, gator och parker. Vi arbetar på äldreboende och servicehus, hemtjänst, gruppbostäder och daglig verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Vi är ungefär 350 medarbetare och 5700 invånare.

Vårt stora projekt är drömfabriken som ska skapa möjligheter för invånare att mötas och ta del av aktiviteter som ger mening för sig själv och andra. Drömfabriken är den största satsningen i Skultuna på många år och ska vara klar 2026.

Läs gärna mer om Skultuna och drömfabriken https://www.vasteras.se/bygga-bo-och-miljo/stadsdelar-och-omraden/skultuna.html


ARBETSUPPGIFTER
Bredden i uppdraget skapar en spännande variation i din vardag där du får hantera frågor kring allt från skolforskning i din roll som skolledare till att hantera frågor kopplat till Skultunabadet. Genom din stora nyfikenhet är du skicklig på att arbeta i en roll som kräver att du är kunnig inom många olika områden och bidrar både på strategisk och operativ nivå.

Du arbetar nära invånare och medarbetare och träffar bland annat elever, deltagare och förenings- och näringsliv regelbundet. Genom att bygga relationer och etablera olika samarbeten med parter inom och utanför organisationen är du duktig på att lyfta Skultuna kommundelsförvaltning som en viktig del i Västerås stad. Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och är duktig på att skapa relationer och förtroende i samverkan med politiken.

Ett av dina främsta verktyg för att driva verksamheten framåt är genom ledningsgruppen på nio personer där alla verksamhetsområden är representerade. Det skapar stora möjligheter för samverkan och möjliggör en dynamisk miljö där vi tillsammans möter utmaningar och fattar kloka beslut. Tillsammans med övriga förvaltningsdirektörer och direktörer på stadsledningskontoret ingår du i koncernledningsgruppen som leds av stadsdirektören. Vi arbetar alla för att göra Västerås till en stad många vill bo och leva i.


KVALIFIKATIONER
Som ledare är du engagerad, modig och har stor tillit till dina medarbetare. Du är van att leda andra chefer och har flerårig chefserfarenhet med goda resultat inom ekonomi, ledarskap och verksamhet i en större komplex organisation. Att leda genom värdegrunden och agera som en förebild är för dig en självklarhet. Du har kunskaper inom ett eller flera av Skultunas verksamhetsområden. I grunden har du högskoleutbildning och utbildning inom ledarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av konkurrensutsatt marknad och verksamhet. Med din erfarenhet av att leda förändring- och kvalitetsarbete gör vi tillsammans skillnad för Skultuna.

Varmt välkommen till Västerås stad!

Kontakt och information om processen
Västerås stad ansvarar för den här rekryteringen och intervjuer är planerade till v.50. Om du har frågor kontakta gärna rekryterare Joanna Lindgren på Västerås stad, joanna.lindgren@vasteras.se eller 021-39 39 74.

Fackliga kontaktpersoner
Elin Cederberg, Vision, elin.cederberg@vasteras.se, 021-39 16 27
Åke Wahlsten, SACO, ake.wahlsten@vasteras.se, 021-39 18 80
Mimmi Högblom, Vårdförbundet, mimmi.hogblom@vasteras.se, 021-10 41 66
Alexandra Mentzas, Kommunal, alexandra.mentzas@vasteras.se


ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.