Direktör till teknik- och fastighetsförvaltningen

Vi arbetar varje dag för att göra Västerås till en attraktiv stad som fler vill uppleva och leva i. Genom att vara en inspirerande ledare skapar du en organisation som arbetar nytänkande och lösningsfokuserat för att möta framtidens behov och utmaningar.

Vi är en bred verksamhet med många spetskompetenser, allt från trafikövervakare och projektledare till stadsbiolog och anläggningsarbetare. Gemensamt på förvaltningen är ett stort engagemang för uppdraget. Tillsammans skapar vi fysiska förutsättningar för god livskvalitet för alla som bor, besöker och verkar här. Vi är med från början vid idéstadie till att förvalta byggnaden eller anläggningen under hela dess livslängd. Vi arbetar och driver utveckling med fokus på både ekonomisk, social och ekologisk hållbarhet.

Teknik- och fastighetsförvaltningen består av ungefär 270 medarbetare uppdelade på fyra verksamhetsområden; fastighet, gata och park, produktion samt trafik och tillstånd. Det finns även stödfunktioner inom ekonomi, administration, HR och utveckling.


ARBETSUPPGIFTER
Som direktör sätter du riktningen framåt och skapar samsyn utifrån förvaltningens övergripande uppdrag. Ett av dina främsta verktyg för att driva verksamheten framåt är genom ledningsgruppen som består av dig, fem enhetschefer, en HR-strateg och en utvecklingsstrateg. Du har förmåga att skapa goda förutsättningar för verksamheterna att utföra sitt arbete och ser möjligheter i samverkan och tydliga strukturer för att främja samarbete mellan förvaltningens verksamhetsområden. Genom att styra och leda komplexa processer med flera parter skapar du goda resultat inom både ekonomiska- och verksamhetsspecifika delar.

Du har nära samarbete med politiken och våra två nämnder, tekniska nämnden och fastighetsnämnden. Det är viktigt att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Genom en öppen och tydlig kommunikation använder du din kompetens och kunskap för att ge politiken bra beslutsunderlag som gynnar förvaltningen på både kort och lång sikt. Du har kännedom om de lagar och regler som styr verksamheterna och tillsammans med övriga förvaltningschefer och direktörer ingår du i koncernledningsgruppen som leds av stadsdirektören.


KVALIFIKATIONER
Som ledare är du engagerad, trygg och har stor tillit till dina medarbetare. Att leda genom värdegrunden och agera som en förebild är för dig en självklarhet. Du har passande erfarenhet från fastighet- eller byggbranschen med stor kompetens inom teknik och fastighetsfrågor. Du är van att leda andra chefer och har flerårig chefserfarenhet med goda resultat inom ekonomi, ledarskap och verksamhet i en större komplex organisation. I grunden har du högskoleutbildning och utbildning inom ledarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av konkurrensutsatt marknad och verksamhet och van att hantera kontakt med media. Med din erfarenhet av att leda förändring- och kvalitetsarbete fortsätter vi utveckla teknik- och fastighetsförvaltningen tillsammans.

Kontakt och information om processen
Västerås stad ansvarar för rekryteringen. Intervjuer är planerade v.47-49. Ansvarig rekryterare är Joanna Lindgren som nås på joanna.lindgren@vasteras.se eller 021-39 39 74.

Fackliga kontaktpersoner
SACO, Åke Wahlsten, ake.wahlsten@vasteras.se, 021-39 18 80
Vision, Elin Cederberg, elin.cederberg@vasteras.se, 021-39 16 27
Kommunal, Åsa Skruve Eklund, asa.skruve-eklund@kommunal.se

Varmt välkommen till Västerås stad!


ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.