Direktör Utveckling av stadens verksamheter

Göteborg befinner sig i mitt i ett utvecklingssprång. Staden växer kraftigt och arbetar för att bli en grön och nära storstad. Utmaningarna är många och komplicerade. Staden ska leverera välfärdstjänster till en växande befolkning samtidigt som det sker betydande utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur. Staden har också ett starkt fokus på arbetet med social hållbarhet för att skapa jämlika livsvillkor för göteborgarna. Ambitionen är att göra Göteborg till en föregångsstad, en stad som tillhör alla. En livlig, tolerant och välmående stad. En hållbar stad öppen för världen.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering. Göteborgs stad har drygt 56 000 medarbetare och budgetomslutningen är ca 60 miljarder SEK.


ARBETSUPPGIFTER
Stadsledningskontoret har under 2020 förändrat organisationen för att bättre kunna möta de omvärldsförändringar och utmaningarna Göteborgs Stad står inför. Ledord i förändringsarbetet är kraftsamling kring kontorets huvudprocesser, ökad proaktivitet och förmåga att tänka nytt. Ett nära ledarskap ska ge helhet, samsyn och förutsättningar för våra medarbetare att leverera, utvecklas och använda sin fulla kompetens. Stadsledningskontoret består av cirka 25 chefer och 200 medarbetare.

Direktören för utveckling av stadens verksamheter är tillika chef för område Kvalitet och verksamhet, Säkerhet och beredskap och Trygghet och samhälle. Området har till uppgift att samordna och driva utveckling av övergripande frågor inom kärnverksamheterna som till exempel kvalitet, digitalisering, innovation, ledarskap och organisationskultur. Området driver implementeringen och följer genomförandet av beslut och uppdrag fattade av kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och i vissa fall förändrad lagstiftning. Vidare ansvarar området för samordning av stadens trygghetsarbete, brottsförebyggande arbete, krisledning och säkerhetsarbete, vilket innebär strategisk samverkan med bland annat myndigheter som MSB, Länsstyrelsen, Polisen och Försvarsmakten. Området driver även stadsövergripande frågor som rör mänskliga rättigheter, jämställdhet och nationella minoriteter. Uppdraget innefattar också ansvar för samordning/koordinering av visa övergripande frågor som berör flera nämnder/styrelser. Behovet av samordning påverkas av hur Göteborgs Stads organisation med nämnder och bolag ser ut i övrigt.

Uppdraget innebär ansvar för Ombudsfunktionerna Funktionshinder samt Äldre. I området ingår även rådsfunktionerna Göteborgs stads pensionärsråd, funktionshinderrådet, Göteborgs stads sverigefinska råd och Trygghetsrådet. Områdets uppdrag innebär deltagande utifrån ett verksamhetsperspektiv i forum och samverkan med aktörer på lokal, regional, nationell och internationell nivå. Exempelvis Västkom, Göteborgs Regionen (GR), Västra Götalandsregionen, Sveriges kommuner och regioner (SKR).

Som Direktör Utveckling av stadens verksamheter är du chef för Kvalitet och verksamhet, Säkerhet och beredskap och Trygghet och samhälle. Du är representant i stadsledningskontorets ledningsgrupp och direkt underställd stadsdirektören. Området har 55 medarbetare, varav tre underställda chefer.


KVALIFIKATIONER
Stadsledningskontoret har ett stort fokus på hur styrning och ledning kan säkra verksamhetens leveranser samt organisatoriska förutsättningar för detta. Viktiga egenskaper för ny direktör är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Vi söker dig som har erfarenhet av exekutiv befattning i en större politiskt styrd organisation och har arbetat nära politiken. Du har erfarenhet av att ha lett andra chefer i större organisation med gott resultat. Du har också bred erfarenhet av att på övergripande nivå driva processer och utvecklingsarbete inom det kommunala samhällsuppdraget och är insatt i aktuell forskning kopplat till området. Du har ett förtroendefullt sätt att kommunicera med interna och externa aktörer inte minst i kontakter med media. Vi ser också att du har drivit systematiskt kvalitetsarbete som inneburit effektiva verksamhetsförbättringar. Du har relevant högskoleexamen kompletterad med ledarskapsutbildning/utveckling. Det är meriterande om du har koppling till högre studier/forskning inom branschområdet. Det är också meriterande om du har erfarenhet från verksamhetsstyrning/ verksamhetsutveckling samt organisations- och processutveckling.

Som ledare har du mycket goda ledaregenskaper med förmåga att delegera och att leda genom andra. Du är målorienterad, tydlig och beslutsför. Du leder via kommunikativt ledarskap som innebär att du lyssnar och kommunicerar pedagogiskt och proaktivt. Du har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, samarbeten och samverkan. Du har också god analytisk förmåga.


ÖVRIGT
Formell ansökan till tjänsten registrerar du via www.offentligajobb.se senast den 19 mars 2021. I denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan kan du göra detta via SOURCE hemsida www.source-execuctive.se. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Karin Rudhag 0704-140010, karin.rudhag@source-executive.se eller Christine Perschon, christine.perschon@source-executive.se 070-813 9157.