Distriktschef

Som distriktschef ansvarar du för att utveckla, planera och följa upp din verksamhet och det dagliga arbetet för ditt team. Du är närvarande, stöttar dina medarbetare och ser till att var och en känner delaktighet och förstår vikten av sina insatser. Du skapar förutsättningar för dem att växa, känna stolthet och arbetsglädje, vilket bidrar till att varje hyresgäst känner sig trygg och trivs i sin bostadsmiljö.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Leda verksamheten mot måluppfyllnad inom ekonomi, kund, medarbetarnöjdhet
Leda och utveckla distriktets medarbetare
Personalansvar
Arbetsmiljöansvar
Budget och resultatuppföljning
Uppföljning av vår utemiljö

Distriktet består av 18 medarbetare med rollerna miljö- och kvartersvärdar, uppdelade i tre grupper placerade i våra bostadsområden. Verksamheten har en avgörande påverkan på vår höga kundnöjdhet. Fokus ligger på kundbemötande, felhantering och reparationer hos våra hyresgäster samt skötsel av våra utemiljöer och gemensamma utrymmen.
Du ingår i avdelningen Boservices ledningsgrupp och tillsammans ansvarar ni för avdelningens utveckling. Utöver det kommer du att arbeta tätt med andra roller inom Skövdebostäder för att driva utvecklingsprojekt och upprätthålla en god boendemiljö.
Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Vem är du?
För den här tjänsten värdesätter vi ditt ledarskap högt. Vi vill att du som chef är en förebild och trygg i din roll. Du är tydlig, social och kommunikativ med förmågan att skapa en öppen, förtroendefull och inkluderande dialog. Samtidigt är du nyfiken, modig och driven. Du planerar och organiserar effektivt, med fokus på framtiden. Vi söker en engagerad ledare med intresse för fastigheter och kundservice. Förutom dina ledaregenskaper vill vi att du har:
Minst tre års erfarenhet av en ledande roll med personalansvar
Utbildning på akademisk nivå inom ledarskap eller förvaltning. Alternativt 3 års branscherfarenhet inom förvaltning av fastigheter eller närbesläktad verksamhet på ledande eller kvalificerad nivå
Bred administrativ kompetens med god datorvana
B-körkort
Flytande i svenska i såväl tal som skrift

Vi ger dig möjlighet till kompetensutveckling via intern och extern utbildning samt förutsättningar för vidareutveckling. Vi eftersträvar ett arbetsklimat som präglas av respekt, förståelse och kunskap.
Vi utför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.
Varaktighet och kontakt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vill du veta mer kontaktar du chef för Boservice Erik Pettersson på telefon 0500-47 74 02.
Tjänsten regleras enligt Fastigos kollektivavtal, K-avtalet. Facklig företrädare för Vision är Mattias Eriksson som nås på telefon 0500-47 74 07.
Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast den 27 oktober 2024. Urval kan komma att göras under ansökningstiden.
Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av annonser i samband med denna rekrytering.
Om arbetsgivaren - AB Skövdebostäder
Vi är Skövdes ledande hyresvärd. Vi tar ansvar och vi går före - både när det gäller miljö, sociala frågor och trygga bostadsområden. Det handlar också om att skapa prisvärda hem med god service och standard. Skövdebostäder utvecklar Skövde - till en ny nivå.
Skövdebostäder bygger, förvaltar och erbjuder hållbara, prisvärda bostäder för alla som vill leva i Skövde. Vi bidrar också till att stärka och utveckla de stadsdelar där våra hyresgäster bor. Vi är ett bolag i ständig utveckling och har också höga målsättningar kring kundnöjdhet, hållbarhet, produktion och underhåll. Våra drygt 120 medarbetare gör ett fantastiskt arbete varje dag för våra hyresgästers skull. Och våra hyresgäster tillhör de nöjdaste i Sverige.
Ett av bolagets viktigaste mål är att våra medarbetare är goda ambassadörer och vill rekommendera oss som arbetsgivare. Vi har ett eNPS på 29 (employee Net Promotor Score) och det är vi stolta över. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs och mår bra på jobbet. Vi vill ha engagerade medarbetare som vill arbeta i en organisation som prioriterar att vara kundnära, omtänksamma, ambitiösa och långsiktiga. Dessa värderingar är vår kompass i vardagen. Den påverkar hur vi jobbar, hur vi fattar beslut och hur vi bemöter människor. Därför uppmuntrar vi nya initiativ och idéer som kan förbättra verksamheten. Vi är förändringsbenägna, nyfikna och söker aktivt ny kunskap och nya idéer. Vi ger också stor frihet till våra medarbetare att ta ansvar för och utveckla sitt arbetsområde.
Vi hoppas du vill bli en av oss!