Distriktschef - Coop, Region Stockholm

Vad kan Coop erbjuda dig
Vi erbjuder ett stimulerande arbete i en spännande bransch och i ett bolag som har en positiv utveckling och stark tillväxt. Du kommer till ett härligt team med stark sammanhållning, där alla tar ansvar för sina arbetsuppgifter samtidigt som man hjälps åt vid behov och bidrar till Coops fortsatta framgång. Om du står för viljan och förmågan, så står vi för möjligheten till en spännande och utvecklande framtid.
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av en personlighetsanalys samt ett kapacitetstest. På våra slutkandidater kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll.

Coop värdesätter de kvalitéer som en jämn ålder- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
I denna rekrytering har vi tagit hjälp av ett externt rekryteringsföretag Future Management. Samtliga ansökningar såväl interna som externa kommer att hanteras genom dem.



Är du Coops nya Distriktschef i region Stockholm?
Vi söker nu vår nästa ledare som vill fortsätta att utveckla våra butikschefer, franchisetagare och butiker samt se till att våra kunder får en fantastisk upplevelse när de besöker oss.
 
Är du en person som älskar att inspirera, engagera och få personer att jobba tillsammans som ett team? Har du ett ledarskap som kännetecknas av att få andra att växa, ta ansvar, skapa resultat och lönsamhet med kundens behov som drivkraft.
Hos oss finns möjligheter att både utveckla dig själv och andra i en snabbrörlig, säljdriven och inspirerande miljö. Coops kultur som bygger på vår värdegrund - Välkomnande, Inspirerande och Ansvarstagande genomsyrar hur vi beter oss mot varandra, våra kunder/medlemmar och hur vi driver våra butiker för bästa möjliga resultat.
 
Coop befinner sig i en spännande utvecklingsfas med huvudfokus på kundupplevelsen, att optimera drift och arbetssätt samt självklart ökad försäljning och lönsamhet. Våra kunder ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag möts av relevanta erbjudanden, matinspiration, intressanta händelser och inte minst får ett bra bemötande i våra butiker.
 
I ditt arbete ingår
För våra egendrivna butiker ansvarar du för resultat, kundnöjdhet, försäljning, drift och förändringsarbete. Dessa områden ansvarar däremot franchisetagarna själva för, din roll tillsammans med franchisetagarna består mera av att vara en samarbetspartner att utmana, coacha och guida samt följa upp Coops koncept etc. Din region består av ca 30 butiker. Resultat skapas genom att leda och coacha, säkerställa ett säljande och optimerat arbetssätt, samt genomföra förbättringsinitiativ för att skapa framgångsrika och kundfokuserade butiker. En del i att nå resultatet är att implementera och arbeta efter vår övergripande plan och strategi.

Du ingår i ledningsgruppen för Stockholmsregionen, har direkt personalansvar för butikscheferna och skall tillsammans med dem utarbeta budgetar, sätta mål och göra prioriteringar för verksamheten. Det är din uppgift att följa butikerna och ha regelbundna affärssamtal om butikernas utveckling. Som Distriktschef coachar du primärt dina butikschefer i arbetet, säkerställer rätt kompetens i butikernas ledningsgrupper tillsammans med butikschefen samt utvecklar samarbetet och erfarenhetsutbytet i ditt distrikt. Vidare ansvarar du även för utveckling och rekrytering av ditt distrikts butikschefer. Du säkerställer implementering och uppföljning av Coops arbetssätt så att butiksdriften optimeras och Coops strategi och affärsplan når ända ut till kund. Du ansvarar och stöttar ledarna i att säkerställa att kundupplevelsen/ kundlöftet uppfylls samt skapar inspiration till både ökad personlig och mekanisk försäljning.
 
Du ska även säkerställa kontinuerlig konkurrentbevakning avseende försäljning och kundaktiviteter. Som Distriktschef är du en Coop-ambassadör och har därmed ett övergripande ansvar för att stärka Coop som varumärke och arbetsgivare.

Din Profil
Vi söker dig som har framgångsrik erfarenhet av att leda utifrån mål. Du har ett coachande arbetssätt och förmågan att ställa krav och ge rätt förutsättningar till dina butikschefer så att de kan nå förväntade resultat. Du bör stimuleras av förändring och av att driva utveckling av våra Coop butiker.
 
Du förstår sambanden mellan strategi och praktiskt genomförande och driver arbetet med butikernas och företagets lönsamhet på både kort och lång sikt. Du har en mycket god förmåga att organisera och prioritera. Du har mycket god ekonomisk kunskap förvärvad genom eftergymnasial utbildning/eller lång praktisk erfarenhet. Vidare är det ett krav att du har framgångsrik erfarenhet av ledarskap inom livsmedelshandel och/eller inom sällanköpshandeln och inom franchise.
Som person har du lätt för att kommunicera och skapa förtroende. Du behöver ha goda datakunskaper. I tjänsten ingår det mycket resor (upp till 4 dagar per vecka), därför är körkort och möjlighet att övernatta ett krav.
 
För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via rekryteringssystemet. Ansökningar via mail kommer inte med i urvalet pga GDPR-rutiner.


Krav:

Körkort:
* B (Personbil)