Distriktschef Stockholm

Vi på Bring utgör tillsammans med vårt moderbolag Posten Norge ett av Nordens största logistikbolag med drygt 14 000 anställda. Runt om i Sverige, Norge, Danmark och Finland har vi ett nätverk av terminaler som binder ihop vår verksamhet och ger oss kapacitet att nå våra kunder där dem befinner sig. På den strategiskt viktiga Västbergaterminalen, söder om Stockholm, söker vi efter vår nästa Distriktschef. Är det du?
I rollen som Distriktschef har du ägarskapet över Stockholmsregionens och Västbergaterminalens framdrift, utveckling och resultat. Det innebär att du ansvarar för produktionen av de tjänster som Brings kommersiella enheter säljer in till kunderna i regionen. Terminalen utgörs av 14 500 kvm där vi varje dag producerar tusentals B2B- och B2C-paket. I tjänsten ingår att utveckla såväl det organisatoriska som det dagligt operationella, vilket innebär att driva både strukturella utvecklingsprojekt likväl som att optimera processer, ledtider och arbetsmetodik. Inom koncernen så präglas all produktion av LEAN-metodiken, vilket du också kommer vara med och vidareutveckla.
Som ett resultat av att vi på Bring implementerat nya tjänster, i kombination med en kraftigt växande e-handel, producerade vi rekordhöga paketvolymer år 2020. Vi ser fortsatt stora möjligheter till tillväxt, varpå vi just nu projekterar för att utvidga kapaciteten på terminalen, exempelvis genom ombyggnation och investering i en ny paketsorteringsmaskin.  Detta och många andra utvecklingsprojekt kommer stå högt upp på din agenda som Distriktschef. I denna tjänst förväntas inte bara ett engagemang för företagets framgång och goda resultat utan även totalt engagemang för medarbetarna och deras bidrag till verksamheten.

I rollen har du personalansvar över 6 direktrapporterande chefer, du sitter med i ledningsgruppen för Operations och rapporterar till Direktör för Operations SE/DK/FI, Hanna Jonasson.
Huvudsakliga ansvarsområden
Resultat-, budget- och personalansvar över driftverksamheten i Stockholms regionen.
Leda organisationen genom projekt och aktiviteter som leder till att uppnå bestående förändringar.
Förankra mål och strategier för att utveckla medarbetarnas affärsförståelse och förmåga att uppnå resultat.
Ansvara för en god och trygg arbetsmiljö på terminalen
Etablera och utveckla effektiva produktionsprocesser i samråd med andra parter i värdekedjan
Identifiera och aktivt bidra i långsiktiga utvecklingsinitiativ för hela Bring/Operations
Analysera trender vad gäller exempelvis kostnad och kvalitet i samband med månadsavslut och generera åtgärdsplaner till förbättring.
Kontinuerligt utvärdera och utveckla verksamhetens uppföljningsmodell
Följa upp och säkra att våra underleverantörer kontinuerligt kontrolleras vad gäller leveranskvalitet, produktivitet och eventuella klagomål.
Driva på och motivera till ändrade och/eller helt nya, gärna med ny teknik och/eller nya tekniska verktyg
Är du rätt person?
För att vara framgångsrik i tjänsten som Distriktschef tror vi att du har:
Minst 3-5 års ledarerfarenhet från transport- och logistikbranschen.
Erfarenhet av förändringsledning och kan uppvisa goda resultat inom detta
Stor kunskap och erfarenhet av kontinuerlig förbättringsmetodik, ex. LEAN
Erfarenhet av att skapa och vidareutveckla en stark HMS- och säkerhetskultur
God IT-vana, i synnerhet inom MS-office
Behärskar svenska och engelska, i skrift och tal, på flytande nivå.
Universitet- eller högskoleutbildning inom ekonomi/logistik anses meriterande.
Minst lika viktigt som dina formella kvalifikationer är dina personliga egenskaper.
För att bli framgångsrik som Distriktschef är ditt goda och visuella ledarskap helt avgörande.Det krävs ett brinnande engagemang för organisations- och medarbetarutveckling för att lyckas leda, motivera och entusiasmera verksamheten i rätt riktning. Tjänsten som Distriktschef präglas av extremt många interna och externa kontaktytor, varpå din samarbetsförmåga och din sociala kompetens kommer vara avgörande.
Terminalytan är att betrakta som en produktionslinje med tillhörande risker, därför behöver ditt ledarskap även utstråla trygghet och tydlighet, där HMS och säkerhet alltid står högst upp på agendan. Vi opererar i en bransch vars tjänster förvisso är högt efterfrågade, men den är likväl att betrakta som hårt konkurrensutsatt med ständig jakt på större marginaler. Din förmåga att vara mål- och resultatinriktad med ett stort lönsamhetsfokus blir därför viktigt för verksamhetsområdets framgång.
Dina handlingar präglas av proaktivitet och en förmåga att se det stora i det lilla. Med din starka analytiska förmåga är du van att lösa både alldagliga och större utmaningar. Sist men absolut inte minst vill vi att du ska kunna känna igen dig i våra värderingar: Att ta ansvar, Att spela för laget och Att vilja mer. 
Omfattning och placering
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100%) som inleds med 6 månaders provanställning. Du är placerad i Västberga, söder om Stockholm. Under normala omständigheter kan resor förekomma. Tillträde sker enligt överenskommelse, dock senast April 2021.
Ansökan och frågor
Om du har några frågor eller funderingar kring tjänstens karaktär är du varmt välkommen att kontakta HR-chef för Operations, Kristine Sterner, via kristine.sterner@bring.com.

Om du har frågor kopplade till rekryteringsprocessen kan du vända dig till Jakob Ingemansson, Rekryteringsansvarig på Bring, via jakob.Ingemansson@bring.com.
Vi vill att vår arbetsplats ska vara en spegling av samhället i stort. Därför uppmanar vi alla kvalificerade kandidater till att söka tjänsten. Sista ansökningsdag för denna tjänst är den 26 februari 2021.
Vi ser fram emot din ansökan!