Distriktschef Trainee till JYSK Södra Sverige

Jobbeskrivning
Är du en ambitiös och resultatorienterad Retailer? Är du en person som kan upprätthålla ett helikopterperspektiv, leda och motivera – även på distans? Och är du redo att ta nästa steg i din karriär?
Då kan du vara den Distriktschef Trainee som vi letar efter!
Vad vi erbjuder
Du får möjlighet att bli en del av ett företag som vill vara kandidaternas förstaval när de väljer arbetsgivare. Vi är dynamiska och här blir din röst hörd, du blir involverad och din utveckling är avgörande för oss.
Din första tid hos oss kommer vi att ha fullt fokus på din utveckling. Genom introduktion och utbildningsprogram ger vi dig verktyg för att axla rollen som distriktschef där du tillsammans med dina butikschefer ansvarar för drift, resultat och utveckling i ditt distrikt.
I tillägg till det här får du som JYSK ambassadör följande:
Möjlighet att utvecklas i ett snabbväxande företag. Lär dig mer om oss här.
Konkurrenskraftigt lön- och förmånspaket enligt nedan;
Tjänstebil som du kan nyttja både i tjänsten och privat
Förmåner, t.ex. friskvårdsbidrag, årlig JYSK-gala och andra sociala aktiviteter
30 dagars semester
Tjänstepensionsplan
20% rabatt på JYSK och övriga företag inom Lars Larsen Group
Interna tävlingar mellan distrikt med attraktiva priser
Flexibelt arbetsschema med möjlighet att förena arbete, familj och fritid.

Vad ditt nästa jobb kommer handla om
Dina veckor kommer inte vara varandra lika, du kommer vara på vägarna och besöka butiker i ditt distrikt där en tempofylld och varierad vardag väntar
I enlighet med våra JYSK Ledarskapsvärderingar är du ansvarig för att säkerställa att butikerna i ditt distrikt är 100% redo för att sälja och möta kunder genom att kommunicera, leda och coacha dina team på distans och när du besöker dem
Du säkerställer att dina butikschefer har en stark plan för att nå sina nyckeltal och mål samt motiverar dem att göra det
Följa upp och säkra att rutiner och koncept följs i butikerna
Utbilda dina butikschefer i rekrytering, personalutveckling och ledarskap för att säkerställa att de har de bästa verktygen för att skapa resultat i sina butiker

Möt en av våra Distriktschefer och lär dig mer om jobbet här.
Vad du ska ha med dig
Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett lag och som person har du ett högt driv
Du har bevisat att du kan hitta talanger och utveckla dina medarbetare så att de kan ta nästa steg
Du strävar alltid efter att förbättra dina resultat och återhämtar dig snabbt efter en motgång
Att planera och prioritera i en vardag med högt tempo är något du är van vid
Du trivs i en konceptstyrd miljö, tar initiativ, och löser uppgifter självständigt
Du inspirerar och kommunicerar för att skapa en positiv atmosfär
Du vet hur du ska få saker gjorda, du håller huvudet kallt och ger dina medarbetare en riktning, även i stressiga situationer
Du är flexibel vad gäller arbetstimmar, resor och övernattningar

Är det här ditt nästa steg i karriären? Ansök idag!
Ta chansen att bli en del av JYSK team i Region Syd (Skåne, Halland, Blekinge, Småland) och nå nya höjder tillsammans med oss!
För råd eller hjälp, maila oss på hr-swe@jysk.com så hjälper vi dig gärna!
Rekryteringsprocess:
Vi hanterar ansökningar löpande och avslutar rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. Vi har alltid intervjuer – och för utvalda tjänster kan du förvänta dig att genomföra tester och/eller videointervjuer, där vi ser fram emot att höra om din motivation för jobbet.
Om oss
Vi tror att våra medarbetare är nyckeln till vår framgång i att gå från en butik år 1979 till mer än 3,000 butiker runtom i världen idag. Det är anledningen till att vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är också stolta över att premiera engagemang och en bra insats hos våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK värderingar – Köpman, Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar.
JYSK vill inkludera alla, oavsett ålder, könsidentitet, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans säkrar vi en inkluderande kultur som uppmuntrar, stöttar och firar de olika rösterna hos våra medarbetare. För att en bra mix av sinnen, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare lag.
För mer information, besök gärna vår karriärsida.