Distriktsplanerare till Hall Media Logistik

Distriktsplanerare säger du - Vad gör en sådan?

Jo såhär ligger det till ! En Distriktsplanerare hos oss, har en central roll med möjligheten att verkligen göra skillnad i vår organisation. Vill du veta mer? Fortsätt läs!!!

I stora drag består Distriktsplanerarens arbete av att ta fram den gångordningen som våra tidningsdistributörer ska använda när de delar ut tidningar och paket. Det ska ske på det mest effektiva, snabba och säkraste sättet inom ett geografiskt område (distrikt). Detta sker genom konstant optimering av arbetet, se till att arbetsmiljö aspekterna är närvarande i processen tex. genom att välja rätt fordon till distriktet samt att hela tiden analysera och utvärdera arbetet för att se vad som gick bra och vad som kan göras bättre.

Förutsättningarna för att kunna utföra arbete på bästa sätt kräver ett nära samarbete med våra chefer, arbetsledare och distributörer för att komma fram till den optimala lösningen.

Arbetsuppgifterna i huvudsak:

-
Optimera analysera distrikten så effektivt som möjligt rent geografiskt och tids-, avstånds- och arbetsmiljömässigt.

-
Ta fram beräkningar gällande förbättringar både på distrikten och med hjälpmedel.

-
Underhålla planeringssystemet som vi arbetar i

-
Lämna underlag till förhandlingar med facket

-
Risk/arbetsmiljöanalys av optimeringarna

-
Arbetspass planering med hjälp av kartor

-
Hålla sig uppdaterad kring förändringar i vårt primära arbetssystem

-
Informerar förändringar till Hall Media Logistiks olika avdelningar och intressenter


I rollen som Distriktsplanerare rapporterar du, i första hand, till Teamleader och är en del av Distriktsteamet med tre andra kollegor.
För att lyckas och trivas i rollen som Distriktsplanerare söker vi dig som ibland kanske har beskrivits som detaljorienterad, kanske till och med som klurig.

Det är du som gräver ner dig i detaljerna (som älskar detaljer), som tycker om siffror och använder dem för att understödja dina förklaringar, som finner motivation och ser det vackra i att få problem att bli den bästa och mest kreativa lösningen. Det är du som inte ger dig, håller deadlines, har otrolig struktur och tycker om högt arbetstempo och utmaningar.

Vi tror också att du gillar att jobba flexibelt och värdesätter att du själv, till en viss grad, kan anpassa dina arbetstider. Vissa perioder är stressigare än andra så att planera ditt arbete självständigt och strukturerat är en självklarhet. Du har ingenting emot att arbeta ”högt och lågt” och förstår vikten av noggrannhet när det kommer till administrativa uppgifter.

Du trivs även i ett arbete där du får stöttar både organisationens chefer och dina kollegor med problemlösningar

Krav:

-
Logisk förmåga

-
Distribution/logistik kunskap

-
Förmåga att se samband, orsak och konsekvens.

-
Förmåga att driva och ta egna initiativ.

-
God förmåga att driva projekt i mål

-
Ansvarstagande

-
Erfarenhet av ett planeringssystem

-
Bekväm i en digital miljö.

-
Goda kunskaper i svenska och engelska


Meriterande:

-
1-3 års arbetslivserfarenhet inom distribution och/eller logistik

-
Erfarenhet från G-Suite


Vad gör vi bra och vad är våra utmaningar

För att hitta en medarbetare som inte bara trivs i rollen utan även i organisationen vill vi här ge inblick i några av de lärdomarna vi tar med oss från vår senaste medarbetarundersökning bland tjänstepersoner.

-
Vi är en engagerad och effektiv organisation med stor respekt för våra kollegor.

-
Vi är en organisation med effektiva team som behöver blir bättre på att samarbeta inom och team emellan.

-
Vi söker mer tydlighet i arbetet men känner trots detta att vi har förutsättningar för att göra ett bra arbete.

-
Våra chefer kan titulera sig ledare och ingjuter trygghet i sina team men kan ge mer regelbunden feedback.

-
Det finns goda förutsättningar för att kunna ventilera åsikter inom arbetsgruppen samtidigt som vi inte är fria från konflikter med negativa utfall.

-
Planering, tydlighet och förutsättningar är både styrkor och svagheter - lära av varandra?

-
Vår psykosociala arbetsmiljö är överlag god men behöver ses över.


Vårt erbjudande

Tjänsten är en 100% tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Önskad start är omgående men vi väntar gärna på rätt person.

Arbetstiden är flexibel och du bestämmer själv hur du prioriterar din tid. I utbyte ber vi dig att prioritera gemensamma stunder och en paus lite då och då eftersom vi ser att gemenskap och pauser är en viktig faktor till ökat välmående och engagemang. Vi ser det som en win-win!

Förmåner såsom försäkring, tjänstepension och en marknadsmässig lön är en självklarhet för oss men letar du efter ett nytt jobb med lön i toppskiktet, då är inte vi rätt organisation för dig. Vi erbjuder däremot en mängd rabatter både inom och utanför Bonnier News, mycket skratt på jobbet och en ledningsgrupp som ringat in kompetensutveckling och ökat engagemang som key activities i vår strategi.

Angående arbetsrelaterade frågor är du välkommen att kontakta

Distributions chef Christian Pettersson via mail christian.pettersson@bonniernews.se

Vid rekryterings relaterade frågor är du välkommen att kontakta

HR Business Partner Jennie Pihl via mailjennie.pihl@nimdistribution.se

I denna process arbetar vi med löpande genomgång av ansökningar och kan därför komma att kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Så sök genast!

Sista ansökningsdagen 2022-10-16



Hall Media Logistik är en del av Bonnier News.

Vi distribuerar dags- och veckotidningar, magasin samt paket. Vi är den lokala distributören av Early Bird och Dooris. Vårt distributionsnät täcker större delar av Småland och delar av Västergötland.

Våra kulturella värderingar inom företaget är öppenhet, engagemang, integritet och affärsmässighet. Vi tror på att ord och handling går hand i hand och omsätter våra värdeord i handling i vårt dagliga arbete.

Vi tar vårt ansvar för att göra det som krävs av oss för att bidra till att uppnå FNs 17 globala mål för hållbar utveckling. Inte bara för att vi måste, utan för att vi vill. Ett av våra mål är att vi ska vara emissionsfria 2025.