Divisionschef Barn Utbildning Kultur

Nyköpings kommun är en offensiv tillväxtkommun med framåtanda och stabil ekonomi.I Division Barn Utbildning Kultur ingår förskolor, grundskolor, gymnasium, vuxenutbildning samt kultur och fritidsverksamhet.Verksamheten har en budget på drygt en miljard kronor per år och ca 1800 medarbetare.Vi arbetar på uppdrag av tre nämnder, Barn- och ungdomsnämnden, Utbildningsnämnden och Kultur- och Fritidsnämnden, i en beställar- utförarmodell.Årligen görs internöverenskommelser med respektive nämnd där kommunstyrelsen är produktionsstyrelse.Divisionen präglas av ett stort engagemang, delaktighet och arbetsglädje och en verksamhet med hög kvalitet och status!Ditt uppdrag som divisionschef är att strategiskt och visionärt leda verksamhetsutvecklingen i fortsatt positiv riktning tillsammans med de sex cheferna i ledningsslaget.Uppdraget innebär ett stort mandat med såväl ansvar som befogenheter att leda verksamheten mot uppställda nationella och lokala mål samt att hantera ledarskapets villkor i en stor organisation med medialt intresse.Tillsammans med övriga divisionschefer och andra chefer ingår du i kommundirektörens ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har: * Gedigen erfarenhet av att strategiskt leda större organisationer inom utbildningssektorn * God erfarenhet av att resultatstyra genom andra och av att leda chefer * Erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrd verksamhet * Högskoleutbildning inom relevant område Som person har du: * Ett strategiskt, resultatorienterat och tydligt ledarskap som kännetecknas av öppen dialog och förankring * Förmåga att utveckla, entusiasmera, kommunicera, samarbeta och skapa tillit och förtroende * Intresse av att skapa en reflekterande miljö där kvalitet, uppföljning och utvärdering är viktiga hörnpelare i utvecklingen * Intresse av att bidra till kommunen som helhet genom starkt engagemang i kommunens ledningsgrupp * Ett visionärt förhållningssätt präglat av förmåga till omvärldsanalys och helhetsperspektiv * Erfarenhet om hur politiska mål verkställs och uppfylls I kommunen arbetar ca 4 500 medarbetare för att uppfylla målen om service, professionellt bemötande och tillgänglighet samt möta de krav som ställs på en region i stark tillväxt.Mångfald gynnar utvecklingen.Vi eftersträvar därför en jämnare köns- och åldersfördelning samt varierad etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare.Kommunen arbetar kontinuerligt med att ge alla arbetsplatser förutsättningar för ett medskapande och ett strukturerat arbetssätt.