Djurintresserad och affärsdriven Talent Acquisition Partner till VetGruppen

VetGruppen befinner sig i en kraftig tillväxtfas och har stora planer att inom kort expandera på både nationell och internationell basis. Vi har dels en stark finansiell ägare i ryggen men vi ägs också av ett hundratals veterinärer som alla är aktiva i företaget idag. VetGruppen har idag totalt drygt 100 kliniker i flera länder. Denna siffra kommer dock ändras inom kort då vi har en stark tillväxtplan att fördubbla dessa siffror inom närtid. Detta är också anledningen till att vi nu söker en Talent Acquisition Partner till vårt kontor i Stockholm.

Om rollen

Rollen är ny och du kommer ha stor påverkan på dess utformning och innehåll. Ditt huvudsakliga ansvar är att searcha fram, attrahera och rekrytera nya veterinärer & djursjukskötare till kliniker i hela Sverige. Rollen innebär därmed att inledningsvis identifiera och bygga nätverk, för att därefter vidareutveckla befintligt nätverk och skapa återkommande relationer på sikt.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av

 Identifiera, kartlägga och analysera VetGruppens nutida och framtida kompetensbehov
Ansvara för hela rekryteringsprocessen från ax till limpa
Employer Branding och genomföra andra proaktiva rekryteringsinsatser i form av både att nätverka på mässor och andra events
Kontinuerligt identifiera och utveckla befintliga processer och rutiner inom området
Omvärldsbevakning gällande de senaste trenderna inom HR och rekrytering
Inledningsvis fokus på den svenska marknaden men även attrahera internationella veterinärer på grund av veterinärbrist i Sverige
Ansvara för kandidatupplevelsen och ta den till nya höjder


Du kommer att utgå från vårt kontor i Stockholm, men möjlighet finns att arbeta hemifrån några dagar i veckan om arbetet tillåter. Du rapporterar direkt till CEO för Sverige.

Du får

Arbeta i en varm, personlig och jordnära företagskultur – ”vi bryr oss genuint om varandra, våra kunder och djur”
Stor påverkan både vad gäller din egen, rollen och VetGruppens utveckling framåt
Arbeta i ett expansivt och framåtlutat företag i en spännande fas
Vara en del av en organisation med ledorden passion och professionalism
Ger utrymme för våra medarbetare att ta egna beslut då ledarskapsfilosofin bygger på tillit till den enskilda individens förmåga


Din profil

I den här rollen kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du är en positiv person som är flexibel, affärsinriktad och målorienterad. Du är en teamplayer med god kommunikativ förmåga och trivs i en händelserik miljö. Vidare är du ansvarstagande och lösningsorienterad, samt har ett sinne för struktur. Rollen innebär daglig kontakt med kandidater, klinikchefer och andra medarbetare inom organisationen vilket innebär att det är viktigt att du trivs i en social och relationsskapande roll. Utöver detta ser vi också att du har en ödmjukhet och är prestigelös som person, samt att du trivs att arbeta i en självständig roll.

Du ska ha några års tidigare arbetslivserfarenhet som Talent Acquisition Partner eller från annan likvärdig roll
Du ska vara flytande i svenska och engelska i både tal och skrift
Du trivs att arbeta i en självständig roll och har erfarenhet från detta sedan tidigare
Meriterande med goda kunskaper i Excel


Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jessica Tschöp på jessica.tschop@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!