DO söker chef till Granskningsenheten

Vill du främja lika rättigheter och möjligheter?


Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en söker en engagerad och erfaren chef med goda ledaregenskaper som vill ta sig an uppgiften att leda myndighetens Granskningsenhet.

DO är en statlig myndighet som arbetar för att främja lika rättigheter och möjligheter och motverka diskriminering. Myndigheten ska verka för att diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder inte förekommer.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i centralt belägna och tillgängliga lokaler på Torsgatan 11 i Stockholm. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.

Granskningsenheten
Enheten ansvarar för myndighetens tillsynsverksamhet avseende bestämmelserna om aktiva åtgärder i arbetslivet och inom utbildningsväsendet. I övrigt medverkar enheten i myndighetens utbildnings- och rådgivningsverksamhet och andra aktiviteter som kräver särskild kunskap i frågor inom enhetens ansvarsområde.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enhetens verksamhet mot uppställda mål samt att leda och företräda enheten. I ansvaret ingår att ha personal- och budgetansvar som bland annat innebär att du ska leda och inspirera medarbetare för att nå målen för verksamheten, säkerställa goda förutsättningar i arbetet och bidra till en god arbetsmiljö. Som enhetschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp.

Kravprofil

Vi söker dig med:
Examen från juristprogrammet eller motsvarande
Flerårig chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
Chefserfarenhet från offentlig verksamhet och erfarenhet av ledningsgruppsarbete
Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete på strategisk nivå
Mycket goda ledaregenskaper
Mycket goda kommunikativa egenskaper
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Du ska ha förmåga att:
Samordna olika intressen som berör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden
Vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov
Bidra till myndighetens strategiska utvecklings- och förändringsarbete
Driva och utveckla enhetens verksamhet mot uppställda mål
Vara tydlig i din kommunikation och kunna prioritera samt ge bra återkoppling
Entusiasmera och motivera medarbetarna samt skapa förutsättning för deras utveckling
Kunna dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
Samarbeta och skapa goda relationer
Inge förtroende och ha hög integritet

Meriterande
Erfarenhet av tillsynsverksamhet
Arbetslivserfarenhet med inriktning på förebyggande och främjande arbete i enlighet med diskrimineringslagens bestämmelser om aktiva åtgärder eller motsvarande

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

DO erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme.

DO värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är HR-chefen Christina Ågren eller HR-handläggare Ann-Cristin Elgerot. Fackliga företrädare är Maja Rajs för SACO och Charlotta Lindeberg för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.