DO söker en expert

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en utredare med titeln expert inom områdena diskrimineringsrätt, MR-rätt och offentlig rätt.

DO är en statlig myndighet som arbetar för att främja lika rättigheter och möjligheter och motverka diskriminering. Myndigheten ska verka för att diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder inte förekommer.

Utvecklingsenheten
Utvecklingsenheten ansvarar för DO:s strategiska insatser för att mobilisera externa aktörer att arbeta mot diskriminering och främja likabehandling. Vidare har enheten ansvar för att myndigheten upprätthåller nätverk och kontakter för kunskapsinhämtning och kunskapsspridning med nyckelaktörer, universitet och högskolor samt civila samhället. Enheten ansvarar också för att ta fram och förmedla kunskap och forskning om diskriminering och om arbete för allas lika rättigheter och möjligheter samt för myndighetens analysarbete för att synliggöra hinder som begränsar människors tillgång till rättigheter.

Dina arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår att vara expert i strategiska frågor som faller inom områden där perspektiven diskrimineringsrätt, MR-rätt och offentlig rätt möts. Bland uppgifterna ingår också att företräda diskrimineringsombudsmannen i olika sammanhang både nationellt och internationellt. I arbetet ingår därtill att bl.a. utarbeta övergripande analyser och rapporter samt delta i myndighetens samverkans- och medverkansarbete.

Kravprofil
Vi söker dig med
- examen från juristprogrammet samt forskarexamen i juridik
- utmärkta kunskaper i diskrimineringsrätt, MR-rätt samt offentlig rätt
- erfarenhet av att ha publicerat (artiklar, rapporter eller dylikt) inom det diskriminerings-, MR- eller offentligrättsliga området
- mångårig erfarenhet av kvalificerat arbete med gränssnittet mellan diskriminerings-, MR- samt offentligrättliga frågor, både nationellt och internationellt
- stor erfarenhet av strategiskt förändringsarbete inom diskrimineringsområdet
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Du ska ha förmåga att
- på ett övergripande plan bidra till myndighetens uppdrag på ett holistisk, professionellt och strategiskt sätt
- vara en företrädare för myndigheten i olika externa sammanhang
- samarbeta, samverka och skapa goda relationer med olika aktörer internt och externt
- kunna dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
- att vara tydlig och lyhörd i din kommunikation
- vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov
- att strukturera arbetet självständigt och driva processer framåt
- vara analytisk, inge förtroende och skapa goda relationer

Meriterande
- att ha ett brett kontaktnät inom DO:s ansvarsområden, både nationellt och internationellt
- erfarenhet av följeforskning

DO värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 26 juni 2014 till Diskrimineringsombudsmannen, Box 3686, 103 59 Stockholm eller till ansokning@do.se med referensnummer LED 2014/220.