DO söker en kommunikationschef

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en kommunikationschef som vill vara med i arbetet att motverka diskriminering och främja allas lika rättigheter och möjligheter. Vi söker en erfaren chef med goda ledaregenskaper för uppdraget att leda och utveckla kommunikationsenheten på myndigheten. Som kommunikationschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp och ska bidra till att genomföra verksamheten utifrån DO:s uppdrag.

Enheten
Enheten ansvarar för myndighetens kommunikationsverksamhet genom att stödja och samordna myndighetens interna och externa kommunikation. I uppdraget ingår det att ge chefer och medarbetare praktiskt och strategiskt stöd i interna och externa kommunikationsfrågor. Vidare ansvarar enheten för att det finns välfungerande och ändamålsenliga processer, system och metoder för att kommunikationen ska vara ett professionellt stöd. I ansvaret ingår utveckling och förvaltning av myndighetens webbplats, intranät och andra digitala kanaler.

Kommunikationsenheten består av 10 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef på kommunikationsenheten har du ansvar för att leda och utveckla enhetens verksamhet.  I din roll som enhetschef företräder du enheten och rapporterar direkt till diskrimineringsombudsmannen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och ska i din roll bidra till genomförandet av DO:s uppdrag och strategiska utvecklings- och förändringsarbete som helhet.

I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina arbetsuppgifter och bidra till DO:s uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete inom både enheten och myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen inom kommunikation eller motsvarande utbildning som bedöms likvärdig
• flerårig relevant erfarenhet att som chef leda och utveckla kommunikationsarbetet i en organisation
• erfarenhet av att använda kommunikation i långsiktigt förändrings- och påverkansarbete
• relevant erfarenhet av kommunikationens roll i statlig förvaltning
• mycket god erfarenhet av att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap utifrån en organisations uppdrag
• relevant kunskap om medias roll i samhället
• erfarenhet av att ha kontakter med media
• mycket goda ledaregenskaper
• relevant erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• mycket goda kommunikativa egenskaper
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift
• hög grad av integritet och kunna möta människor med respekt.

Du ska även ha mycket god förmåga

• att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov
• mycket god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer
• mycket god förmåga att vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet
• mycket god förmåga att samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden
• mycket god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
• mycket god förmåga att vara trygg, prestigelös och skapa förtroende
• mycket god förmåga att förankra och skapa delaktighet i frågor som rör verksamhetens uppdrag
• mycket god förmåga att leda, entusiasmera, motivera och utveckla medarbetarna
• mycket god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge bra återkoppling.

Meriterande

• erfarenhet av arbete mot diskriminering och/eller av arbete för att främja allas lika rättigheter och möjligheter
• erfarenhet av arbete inom eller med organisationer i det civila samhället som verkar inom området mänskliga rättigheter

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Vi undanber oss vänligen kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

I denna rekrytering samarbetar DO med SOURCE Executive Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras av Monica Landmark via mobil 0731- 55 00 14 eller via e-post monica.landmark@source-executive.se.

Fackliga företrädare är för Saco Lennart Stafström och för ST Ammar Makboul. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till SOURCE Executive Recruitment som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 20 april via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2022/130. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning.