DO söker en processförare

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering. En viktig del i DO:s uppdrag är att som part företräda enskilda som utsätts för diskriminering. Vi söker nu en processförare till DO:s processenhet för att arbeta med denna viktiga uppgift.

DO:s processenhet
DO:s processenhet består av en enhetschef, fem processförare och en enhetsassistent. Vi arbetar självständigt men har en stark teamkänsla. Vi gillar att diskutera juridiska problem och hjälper varandra i svåra frågor.

Processenhetens huvuduppdrag är att företräda enskilda som utsätts för diskriminering genom att göra framställningar om diskrimineringsersättning, ingå förlikningar och i förekommande fall driva processer i domstol.

Vi deltar även i DO:s främjande uppdrag genom att medverka i dialoger med civilsamhället och bistår myndigheten med rättsligt stöd i framför allt diskrimineringsrätt och processrättsliga frågor.

DO:s processföring utgör ett centralt verktyg i myndighetens mål att motverka diskriminering. Läs mer om DO:s processföring och vilka processer som drivits det senaste året på www.do.se/kunskap-stod-och-vagledning/tvister-domar-och-tillsynsbeslut.

Dina arbetsuppgifter
Som processförare på processenheten arbetar du nära juristerna på DO:s rättsenhet. Du bistår i rättsenhetens tillsynsutredningar i syfte att utredningarna ska kunna läggas till grund för en domstolsprocess. Du medverkar i förlikningsdiskussioner och företräder DO i domstol. I arbetet ingår även mediekontakter.

Som medarbetare på processenheten deltar du också i myndighetens övriga rättsliga verksamhet, till exempel genom att utarbeta förslag till remissyttranden. DO:s processförare företräder regelbundet myndigheten externt och tar en aktiv del i myndighetens främjande arbete. Det finns goda förutsättningar att delta i kompetensutveckling och konferenser såväl i Sverige som utomlands.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen alternativt juristprogrammet eller motsvarande som DO bedömer likvärdigt
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring alternativt flerårig aktuell erfarenhet av arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i processrätt
• notarietjänstgöring alternativt minst två års erfarenhet av annan juridisk tjänstgöring i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande och komplext material
• mycket god förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt utifrån deadlines
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god samarbetsförmåga
• mycket gott omdöme
• hög integritet
• hög grad av ansvarskännande samt
• vara prestigelös, initiativrik och noggrann.

Meriterande

• tjänstgöring som tingsfiskal
• bakgrund som hovrättsassessor
• erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet
• goda kunskaper i EU-rätt
• goda kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i arbetsrätt
• goda kunskaper om mänskliga rättigheter.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Karin Ahlstrand Oxhamre eller HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 9 januari 2023 via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer DO 2022/4827. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning.