DO söker en processförare

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit diskriminerade får upprättelse. DO söker nu en processförare som vill vara med och bidra till detta viktiga arbete.

Rättsenheten
Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Tillsynsarbetet sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering.

DO har även rätt att som part föra talan för enskilda som utsatts för diskriminering. I DO:s uppdrag ingår också att företräda enskilda som missgynnats i strid med bland annat föräldraledighetslagen.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 45 medarbetare som är indelade i fyra sektioner. På varje rättssektion arbetar en sektionschef, en enhetsassistent, beredningsutredare, utredare och processförare. Sektionerna är inte specialiserade, utan arbetar inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.

Dina arbetsuppgifter
En processförares huvudsakliga arbetsuppgifter är att företräda enskilda som utsätts för diskriminering genom att göra framställningar om diskrimineringsersättning, ingå förlikningar och i förekommande fall driva processer i domstol.

Som processförare deltar du också i myndighetens övriga rättsliga verksamhet, till exempel genom att utarbeta förslag till remissyttranden. DO:s processförare företräder regelbundet myndigheten externt och tar en aktiv del i myndighetens främjande arbete. Det finns goda förutsättningar att delta i kompetensutveckling och konferenser såväl i Sverige som utomlands. I arbetet ingår även mediekontakter.

DO:s processföring utgör ett centralt verktyg i myndighetens mål att motverka diskriminering. Läs mer om DO:s processföring och vilka processer som drivits det senaste året på www.do.se.

 

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen/juristprogrammet
• notarietjänstgöring
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring alternativt arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i processrätt
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Du ska även ha

• ett tryggt, prestigelöst och förtroendeingivande förhållningssätt
• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande och komplext materia
• mycket god förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt utifrån deadlines
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god förmåga att samarbeta och kunna skapa goda relationer
• mycket gott omdöme
• hög integritet, vara initiativrik och noggrann
• hög grad av ansvarskännande

Meriterande

• mycket goda kunskaper i arbetsrätt
• kunskaper i diskrimineringsrätt
• kunskaper i EU-rätt och mänskliga rättigheter

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Karin Ahlstrand Oxhamre eller HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Anna Thörne för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 19 augusti 2024 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/3425. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.