DO söker en verksamhetscontroller till ekonomi- och inköpsenheten

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en engagerad verksamhetscontroller som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering. Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader och är placerad på ekonomi- och inköpsenheten. Du rapporterar till chefen för ekonomi- och inköpsenheten.

Enheten
Ekonomi- och inköpsenheten ansvarar för myndighetens ekonomistyrning, samordning av planering, budgetering, resultatredovisning, årsredovisning och uppföljning av verksamheten. Arbetet med inköp inklusive upphandlingar och avtal samt arbetet med intern styrning och kontroll ligger på enheten. Vidare ansvarar enheten för de verksjuridiska frågorna avseende förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess samt behandling av personuppgifter.

Enheten består av en chef och sju medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår att arbeta med myndighetens ekonomi- och verksamhetsstyrning. Detta innebär bland annat planering och uppföljning av verksamheten. Du samordnar VP- och budgetprocessen samt utvecklar uppföljningsprocessen. Du kommer att arbeta med att utveckla och implementera modell för uppföljning. I arbetet ingår det även analys av resultat i verksamheten och finansiella rapporter. Vidare ingår det också att ge professionellt stöd och rådgivning till myndighetens chefer. Du förväntas bidra till en långsiktig och hållbar planering och uppföljning samt till en kontinuerlig vidareutveckling av arbetsformer och rutiner. Du kommer att ha en central roll i samordningen av årsredovisningen. I arbetet ingår det även att arbeta med att vidareutveckla DO:s process för intern styrning och kontroll.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen inom ekonomi,
• flera års aktuell erfarenhet av verksamhetsplanering och uppföljning i statlig verksamhet enligt gällande regelverk
• mycket god erfarenhet av arbete med planering- och uppföljningssystem i statlig verksamhet
• god erfarenhet av arbete med uppföljningsmodeller,
• erfarenhet av att arbeta med intern styrning och kontroll,
• mycket god erfarenhet av skriftlig och muntlig framställning,
• erfarenhet av att presentera underlag för ledningsgrupp eller motsvarande,
• mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift,
• god vana i Officepaketet (framförallt Excel).

Du ska därutöver ha

• en hög integritet och inge förtroende,
• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera omfattande och komplext material,
• mycket god förmåga att kunna göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov,
• mycket god förmåga att ta ansvar samt driva arbetet framåt och slutföra det,
• god förmåga att samarbeta, samverka och skapa goda relationer,
• god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter,
• ett lösningsinriktat och prestigelöst sätt samt vara lyhörd för verksamhetens behov,
• god förmåga att möta andra människor med respekt.

Meriterande

• Erfarenhet av att leda utveckling inom resultat- och målstyrning
• Erfarenhet av att utveckla och implementera uppföljningsmodell på myndighet
• Erfarenhet av att arbetat med att utforma nyckeltal och resultatindikatorer
• Gått statens controllerutbildning

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger tillgång till lika rättigheter och möjligheter.

Kontaktperson är rekryterande chef Maria Oygun eller HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 4 november 2022 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2022/3318. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning.