OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
I arbetsuppgifterna ingår främst att utreda anmälningar om diskriminering inom området arbetsliv samt att göra rättsutredningar och andra utredningar som berör arbetslivsfrågor. I arbetsuppgifterna ingår även att du delar med dig av dina arbetsrättsliga kunskaper såväl på enheten som på myndigheten samt bidrar till att verksamheten utvecklas. Som jurist företräder du också myndigheten i olika sammanhang, deltar i myndighetens rådgivande verksamhet, medverkar vid utbildningar samt utformar och skriver remissvar. Resor i tjänsten kan förekomma.
Rättsenhet arbetsliv ansvarar för tillsyn och handläggning av anmälningsärenden enligt diskrimineringslagens bestämmelser avseende arbetslivet och enligt föräldraledighetslagens bestämmelser om missgynnande. Enheten ansvarar också för att följa, sammanställa, analysera och informera om rättsutvecklingen inom enhetens ansvarsområde. Vidare ingår att stödja och bistå andra delar av myndigheten med juridik och annan kunskap inom enhetens ansvarsområde.
Vi söker dig med
• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• några års aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt utredningsarbete inom privat eller offentlig verksamhet
• vana av att föredra ärenden och skriva beslut
• mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
Du ska ha förmåga att
• analysera och bedöma tidvis komplex och omfattande information
• dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter
• vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov
• samarbeta och skapa goda relationer
• arbeta självständigt
• vara kommunikativ och formulera dig på ett korrekt och lättbegripligt sätt både i tal och skrift
• ha hög integritet
Meriterande
• notariemeritering eller liknande erfarenhet från domstol
• erfarenhet av att, i rollen som jurist, arbeta med arbetsrättsliga frågor
• erfarenhet av att arbeta på myndighet
• erfarenhet av att arbeta med diskrimineringsjuridik eller motsvarande kunskaper förvärvade genom fördjupningsutbildning
• kunskaper i EU-rätt
• kunskaper i offentlighet och sekretess
• erfarenhet av att svara på allmänhetens frågor via mejl, post eller telefon
Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker jurister som vill delta i myndighetens arbete att främja lika rättigheter och möjligheter och motverka diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.
Kontaktpersoner på detta företaget
HR-handläggare Lotta-Karin Hansson
08-120 20 753
Utredare Annika Höög
08-12020700
Laine Nou Englesson
08-12020700
Charlotta Lindeberg
08-12020700
HR-handläggare Ann-Cristin Elgerot
08-12020700
HR-handläggare Ann-Cristin Elgerot
08-12020 700
Administrativ chef Nanna Sörling
08-120 20 700
Enhetschef Lovisa Strömberg
08-120 20 700
HR-chef Christina Ågren
08-120 20 700
HR-handläggare Ann-Cristin Elgerot
08-12020700