DO söker sektionschef till utvecklingssektionen

DO söker en chef med goda ledaregenskaper för uppdraget att leda och utveckla utvecklingssektionens verksamhet på utvecklings- och analysenheten. I din roll som chef har du ett stort intresse för ledarskap och de samhällsfrågor som faller under DO:s uppdrag. Som chef för utvecklingssektionen ingår du i enhetens ledningsgrupp och ska bidra till enhetens utveckling och uppdrag.


Enheten
Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag.

Utvecklingssektionen
Utvecklingssektionens uppdrag är att bidra till att motverka diskriminering och att främja allas lika rättigheter och möjligheter genom insatser som till exempel dialog och utbildning. En väsentlig del i sektionens arbete består av olika former av dialoger med samhällsaktörer, som till exempel myndigheter och organisationer i det civila samhället. Genom att bland annat utbyta, utveckla och synliggöra kunskap om diskriminering bidrar sektionen till ett strategiskt utvecklings-och förändringsarbete i förhållande till myndigheter och andra samhällsaktörer vad gäller att motverka diskriminering och främja allas lika rättigheter och möjligheter. Sektionen bidrar också till att utveckla kunskap om diskriminering, vilket kan leda till att förebygga och motverka diskriminering.

Dina arbetsuppgifter
Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet på utvecklingssektionen samt företräda sektionen. I rollen som sektionschef rapporterar du direkt till enhetschefen vid utvecklings- och analysenheten. Du har personal- och budgetansvar samt ett operativt ansvar för sektionens verksamhet. 

Sektionens ansvarsområde kräver ett ledarskap präglat av prestigelöshet, mycket god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina arbetsuppgifter och bidra till DO:s uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och samarbete inom både enheten och myndigheten. Rollen kräver ett närvarande, tydligt och operativt ledarskap.

Kravprofil
Vi söker dig med

• universitetsexamen från juristprogrammet, inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig.
• mycket god och aktuell förmåga av att leda och fördela arbete inom en verksamhet och/eller större projekt
• gedigen och relevant aktörskännedom inom myndighetens verksamhetsområde
• gedigen och relevant kunskap och erfarenhet av att inhämta kunskaper från, samverka och föra dialog med olika aktörer
• aktuell och relevant kunskap om och erfarenhet av långsiktigt förändringsarbete i komplexa frågor inom samhällsstrukturen
• gedigen och relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang
• gedigen och relevant erfarenhet av att utveckla arbetsformer och processer inom för DO relevanta områden
• god förståelse för hur samhället fungerar och hur olika strukturer samverkar och påverkar varandra
• mycket goda ledaregenskaper
• mycket god förståelse för hur statliga myndigheter styrs
• mycket goda kommunikativa egenskaper
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Du ska även ha

• mycket god förmåga att leda och utveckla sektionens verksamhet och medarbetare mot uppställda mål
• mycket god förmåga att förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten
• mycket god analytiskförmåga och att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap
• mycket god förmåga att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös
• mycket god förmåga att samarbeta och kunna skapa goda relationer
• god förmåga att samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör sektionens ansvarsområde.
• god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
• god förmåga att leda, entusiasmera och motivera andra
• god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge återkoppling
• mycket god förmåga att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet

Meriterande

• kunskap och erfarenhet av att arbeta inom mänskliga rättigheters- och diskrimineringsområdet
• chefserfarenhet
• erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig myndighet
• erfarenhet av arbete i civila samhället

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna. Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

I denna rekrytering samarbetar DO med Source Executive Recruitment som löpande kan komma att hålla inledande samtal med sökande. För frågor om befattningen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Caroline Kock via telefon 070110390 eller epost caroline.kock@source-executive.se alternativt My Boman via telefon 0708447471 eller epost my.boman@source-executive.

Fackliga företrädare är Ulrika Bertilsson för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 0812020700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till en av rekryteringskonsulterna som står angivna ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 6 september via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/3964. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.