DO söker utredare till utvecklingssektionen

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker erfarna samhällsvetare eller jurister som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering, med placering på utvecklingssektionen.

Utvecklingssektionen
Utvecklingssektionen är en av två sektioner som ligger under utvecklings- och analysenheten på DO.

Utvecklingssektionens uppdrag är att bidra till att diskriminering motverkas och förebyggs genom kunskap och vägledning. En väsentlig del i sektionens arbete består av olika former av kontakter med samhällsaktörer och det civila samhället. Syftet är att driva på och stödja förändringsarbeten i riktning mot ett samhälle fritt från diskriminering. Vidare har sektionen ansvar för att myndighetens nätverk och kontakter för kunskapsinhämtning och kunskapsspridning med nyckelaktörer och civila samhället. Sektionen bedriver förändringsarbete, i samarbete med eller i förhållande till en rad olika aktörer.

Dina arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår att tillsammans med andra bedriva långsiktiga förändringsarbeten inom myndighetens uppdrag. En central del av arbetet är att ta fram och sprida kunskap inom myndighetens område. Detta kan innefatta många olika typer av insatser som exempelvis dialoger, konferenser, skrivelser, utbildnings- och informationsinsatser. Arbetet är mycket utåtriktat och innebär också omfattande kontakter med såväl nyckelaktörer som civila samhället, både på lokal, regional och nationell nivå och internationellt. Att representera myndigheten i olika sammanhang och inom olika samhällsområden, bland annat i olika nätverk kommer också att ingå. I arbetsuppgifterna ingår vidare att ta fram underlag till exempelvis remissvar, promemorior, kunskapssammanställningar och artiklar.

Arbetet bedrivs ofta i projektform och du kommer ofta att arbeta i mindre projektgrupper. I vissa projekt kommer du att vara projektledare och i andra projektmedarbetare. Du kommer också att bidra i andra på enheten förkommande arbetsuppgifter, exempelvis att delta i internt utvecklingsarbete.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området eller juristprogrammet eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• gedigen erfarenhet av långsiktigt förändringsarbete i komplexa frågor inom samhällsstrukturen,
• erfarenhet av att inhämta kunskaper från, samverka och föra dialog med aktörer som exempelvis civila samhället, myndigheter och andra nyckelaktörer,
• stor vana att anpassa information till olika grupper,
• stor vana av skriftlig och muntlig framställning,
• erfarenhet av att bereda ärenden för ledningsgrupp eller motsvarande,
• mycket goda kunskaper om och erfarenhet av arbete i statlig förvaltning,
• erfarenhet av att representera en organisation i olika externa formella sammanhang,
• goda kunskaper inom diskrimineringsområdet,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift,
• mycket god vana i Officepaketet.

Du ska därutöver ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera omfattande material och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov,
• mycket god förmåga att strukturera upp arbetet, ta ansvar samt driva arbetet framåt och slutföra det,
• mycket god förmåga att samarbeta, samverka och skapa goda relationer,
• mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka dig i tal och skrift,
• god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter,
• förmåga att arbeta på ett prestigelöst och lösningsinriktat sätt och vara lyhörd för verksamhetens behov,
• hög integritet och god förmåga att inge förtroende,
• god förmåga att möta andra människor med respekt.

Meriterande

• erfarenhet av projektledning eller att leda arbetsgrupp,
• erfarenhet av att samordna och leda dialoger, större möten eller konferenser,
• erfarenhet av arbete inom samhällsområdet socialtjänst och/eller bostad,
•

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Om DO
DO:s uppdrag är att arbeta mot diskriminering, såväl förekomsten av diskriminering som risker för diskriminering. Ledstjärnan är vår vision, ett samhälle fritt från diskriminering. Våra insatser inom kunskapsutveckling, kunskapsspridning, tillsyn och processföring har ett gemensamt och riktat syfte, att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

I denna rekrytering samarbetar DO med SOURCE Executive Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras av Monica Landmark via mobil 073-155 00 14 eller via e-post monica.landmark@source-executive.se.

Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 24 januari 2021 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2020/455. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning.