Doktorand

Under 2006 startade ett VINNOVA Centre of Excellence inom arbetslivsforskning vid Linköpings universitet: Managing Mobility for Learning, Health and Innovation (HELIX) som bygger på ett samarbete mellan Linköpings universitet, VINNOVA och ett stort antal parter från näringsliv, organisationer och offentlig verksamhet.

Forskningen vid HELIX är inriktad på rörlighet i arbetslivet, både rörlighet som en drivkraft för individuellt och organisatoriskt lärande, hälsa och innovationer, men också den omvända relationen där lärande/kompetens, hälsa och innovationer och entreprenörskap kan bidra till rörlighet i olika former/innebörder. Betydelsen av begreppet rörlighet begränsas här inte endast till arbetsmarknadsflexibilitet, utan rörlighet ses i hög grad som ett generativt begrepp och innefattar rörlighet av individer, men också av idéer och kompetens, vertikal och horisontell rörlighet, rörlighet inom- och mellan organisationer, mellan olika sektorer av arbetsmarknaden, rörlighet från arbetslöshet till arbete och från sjukskrivning till arbete.

Den centrala uppgiften för HELIX är att skapa en arena för forskning och innovation där forskare från olika discipliner samverkar med aktörer från företag och organisationer för att utveckla nya kunskaper och metoder om rörlighetens betydelse för lärande, hälsa och innovationer. Forskningen bedrivs utifrån tre forskningsprogram/områden:

-Mobility in Relation to Learning and Competence Development
-Mobility in Relation Health Promotion and Development
-Mobility in Relation to Idea Development, Entrepreneurship and Innovation.

Under februari 2007 startade HELIX en forskarskola och idag finns totalt 12 doktorander antagna. Forskningen vid HELIX bedrivs utifrån flera vetenskapliga perspektiv och i doktorandgruppen finns en stor bredd vad gäller akademisk grundutbildning: beteendevetare, ekonomer, hälsovetare, samhällsvetare och tekniker.

Vi söker nu ytterligare en doktorand, särskilt med inriktning mot området Idea Development, Entrepreneurship and Innovation.

Antagning och arbetsuppgifter:
En viktig del av HELIX utgörs av en forskarskola inom vilken antagna doktorander arbetar. Antagning som doktorand görs dock inte till HELIX forskarskola utan till de institutioner vid LiU som samverkar i HELIX (se nedan). Den antagne doktoranden kommer att delta i forskningsprojekt inom området Idea Development, Entrepreneurship and Innovation och anställas vid institutionen för ekonomisk och industriell utveckling (IEI). Som anställd doktorand vid HELIX är doktorandens arbetsplats belägen i B-huset, Campus Valla.

Den som är anställd som doktorand skall främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En anställd får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid.

Behörighet
För att antas till forskarutbildning och anställning som doktorand skall sökanden ha erforderlig vetenskaplig kompetens inom ämnen relevanta för respektive forskningsområde, ha goda kunskaper i engelska (såväl muntligt som skriftligt) samt vara intresserad av och ha förutsättningar för att bedriva forskning i nära samverkan med de företag, organisationer och offentliga verksamheter som HELIX samverkar med. Behörig till anställning som doktorand är den som är antagen till forskarutbildning.

I sin verksamhet behöver universitetet både kvinnors och mäns kunskaper och erfarenheter. Universitetet välkomnar därför ansökningar från både kvinnor och män till alla slag av anställning.