Doktorand arkeologi C-14 dateringar och Bayesiansk statistisk modellering

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för historiska studier utgör en del av den humanistiska fakulteten. Vid institutionen bedrivs undervisning och forskning i de tre ämnena historia, arkeologi samt antikens kultur och samhällsliv. Undervisningen sker på samtliga nivåer från grundkurser till forskarutbildning och det samlade utbildningsuppdraget omfattar för närvarande drygt 650 helårsstudieplatser. Forskningen sker såväl inom de enskilda ämnena som i större tvärvetenskapliga projekt, där nationell och internationell samverkan utgör ett viktigt inslag. Mer information om institutionen och om arkeologiämnet finns på vår hemsida https://www.gu.se/historiska-studier.

Institutionen har idag knappt 100 anställda forskare, lärare, doktorander och administratörer. Institutionen är centralt belägen i Göteborg.

Tjänsten finansieras av ett nyligen beviljat EU-synergibidrag till UCL, Göteborgs och Köpenhamns universitet. Den utsedda personen kommer att ingå i ett internationellt team som utvecklar tvärvetenskapliga metoder för att uppnå projektets mål. Den framgångsrika sökanden kommer att vara anställd vid institutionen för historiska studier i Göteborg.

Ämnesområde
Arkeologi med tillämpning av Bayesiansk kronologisk modellering på C-14 dateringar inom området neolitiska studier i Europa. Från korrelationer till förklaringar: mot en ny europeisk förhistoria (COREX).

Arbetsuppgifter

• Att tillämpa Bayesiansk kronologisk modellering på utvalda arkeologiska problem med anknytning till de övergripande målen för COREX-projektet, vilket ska leda till en doktorsavhandling vid Göteborgs universitet. De problem som ska behandlas kan diskuteras, men bör omfatta tolkning av neolitisering, förhistoriska rörlighetsmönster och kulturell och social förändring
• Doktoranden förväntas utföra kronologisk modellering för övergången jägare-samlare-neolitisk tid, särskilt vid den atlantiska fasaden.Utveckla teorier för neolitiseringsprocesser i utvalda regioner (t.ex. nordvästra Frankrike och Biscayabukten, Skandinavien).
• Samarbeta med andra gruppmedlemmar i arbetspaket 1, som syftar till att integrera befintliga och nyinsamlade storskaliga arkeologiska data, befintliga forntida genomer, resultat från kost- och rörlighetsisotoper, landtäckning som härleds från pollendiagram och nya eDNA-resultat. Detta kommer att utgöra grunden för att utforska sambanden mellan mönster i dessa olika fenomen och modellera hur småskaliga processer kan generera storskaliga mönster i genetiska och kulturella data.

Övriga uppgifter och ansvarsområden


• Samarbeta med andra gruppmedlemmar för att genomföra datainsamling, dataanalyser, skriva artiklar och göra konferenspresentationer.
• Delta i regelbundna projektmöten, online och (förhoppningsvis) personligen i London, Göteborg och Köpenhamn.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. 
Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på grundval av de kvalifikationer som registrerats i ansökan.

Registrera din ansökan elektroniskt under "Ansök online". För att ansökan ska betraktas som fullständig måste den innehålla följande uppgifter:


• En personlig motivering (högst 1000 ord) som anger hur den sökande är kvalificerad för den forskning som tjänsten innebär. Motiveringen bör innehålla relevanta uppgifter om kandidatens erfarenhet av strontiumisotoper och/eller studier av neolitisering och mobilitet. Motiveringen ska innehålla a) en kort presentation av sökanden, b) en kort presentation av sökandens meriter, c) en sammanfattning av det planerade avhandlingsprojektet och d) en motivering till varför doktorandutbildningen vid Göteborgs universitet är av intresse.
• Ett projektförslag som kortfattat beskriver den föreslagna doktorsavhandlingen och hur den är kopplad till de övergripande målen för COREX. Förslaget bör visa a) förmåga att formulera vetenskapliga problem, b) visa förtrogenhet med tidigare och pågående forskning, c) påvisa relevant metodik och källmaterial, samt d) ange en översiktlig tidsplan. Projektskissen bör inte överskrida 3000 ord (6-7 sidor) inkl abstract men utan bibliografi.
• Ett examensbevis för magisterexamen.
• Ett CV med en förteckning över akademiska examina, anställningar, publikationer och andra relevanta meriter.
• Högst tre vetenskapliga publikationer samt den sökandes magisteruppsats.
• Kontaktuppgifter till två akademiker som är bekanta med den sökandes forskningsarbete för vidare kontakt/referenser.

Vi välkomnar ansökningar som är skrivna på engelska, eftersom en icke svensktalande person kan komma att utses till extern expert i rekryteringsprocessen.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-02-14

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.